Kompanija Lidl Srbija je četvrtu godinu zaredom primila prestižni „Employer Partner“ sertifikat za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Ovaj sertifikat predstavlja potvrdu kvaliteta u HR praksama, a dodeljen je od strane SELECTIO Grupe, vodeće grupe za savetovanje u ljudskim resursima koja sertifikacijom izdvaja najuglednije poslodavce u regionu.
Uslovi koji se moraju zadovoljiti kako bi se primio ovaj prestižni sertifikat testiraju se kroz detaljnu evaluaciju HR sistema kompanije, uzimajući u obzir dve perspektive – perspektivu poslodavaca i perspektivu zaposlenih. Kako se analizira praksa celokupnog HR sistema, kompanija Lidl Srbija je morala da pokaže posvećenost, svrsishodnost i kvalitet HR procesa u svom poslovanju i organizaciji na svim nivoima.
,,Ovaj sertifikat za Lidl ne predstavlja samo priznanje, već i podsticaj da nastavimo da radimo na unapređenju radnog okruženja koje podržava razvoj, poštovanje i zajednički uspeh naših zaposlenih. Izuzetno nam je važno da se naše kolege osećaju zadovoljno, prijatno i sigurno u poslovnim aktivnostima, ali i privatnom životu kao deo Lidl tima“, istakla je Ivana Marković, Direktorka Direkcije Ljudski resursi i članica uprave u kompaniji Lidl Srbija.
Radno mesto na kojem se zaposleni razvijaju i čine jedan tim
U Lidl Srbija za svakog zaspolenog važe ista pravila koja podrazumevaju podršku poslodavca od prvog radnog dana. Kroz individualne razvojne planove, interna obrazovanja i programe rotacije, pruža se prilika za lični i profesionalni rast svakog člana tima. Ali, nije samo rast pojedinaca važna – Lidl Srbija ceni i podstiče saradnju unutar timova i među odeljenjima, jer veruje da je snaga zajedništva ključna za uspeh.
Kompanija je poznata i po konkurentnim uslovima rada: atraktivnim zaradama, plaćenim svakim minutom rada, petodnevnoj radnoj nedelji i drugim. Takođe, nudi i široku paletu benefita od kojih su neki: privatno zdravstveno osiguranje pod jednakim uslovima za sve zaposlene, rad od kuće za radna mesta na kojima je to moguće, a jedan od novijih Lidl benefita je i Program podrške zaposlenima. Ovaj program predstavlja mogućnost za sve zaposlene da dobiju besplatne konsultacije iz domena psihološke, finansijske i pravne pomoći.
Svake godine se stotine kompanija prijavljuje za prestižan „Employer Partner“ sertifikat, što značajno doprinosi unapređenju praksi na 10 tržišta i bržem usvajanju inovativnih metoda u oblasti ljudskih resursa. Kao nosilac ovog prestižnog priznanja, kompanija Lidl Srbija zajedno sa svojim partnerima gradi temelje za budućnost rada koji će doprineti unapređenju uslova u celom regionu.
Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs
Prosvetni radnici neće dobiti ranije dogovoreno sektorsko povećanje plata, već će povišice dobiti kroz uredbu o koeficijentima, izjavili su predstavnici reprezentativnih sindikata u prosveti nakon današnjeg ...
Od januara do novembra prošle godine ostvaren je deficit republičkog budžeta od 70,9 milijardi dinara, što je bolje od plana predviđenog rebalansom budžeta za 39,6 milijardi dinara, s obzirom na to da je pla...
Sindikati Gradskog saobraćajnog preduzeća (GSP) Beograd - "Centar", "Pravda", "Sloga" i Sindikat zaposlenih u javnom prevozu Beograda ocenili su danas da je odluka grada o ukidanju trolejbuskog sistema korak...
Javni dug Srbije na kraju novembra prošle godine iznosio je oko 38,39 milijardi evra, što je bilo 46,8 odsto bruto domaćeg proizvoda (BDP), objavilo je Ministarstvo finansija.Na kraju oktobra 2024. godin...
NOVA EKONOMIJA
prtplatite se za čitanje premium sadržaja
PREMIUM sadržaji na platformi NovaEkonomija.rsInforamcije koje imaju dodatnu vrednost
Koristimo kolačiće kako bismo osigurali da vam pružimo najbolje iskustvo na našoj veb stranici. Ako nastavite da koristite ovaj sajt, pretpostavićemo da ste saglasni sa tim.Ok