Mladi lekari iz bolnice u Batajnici kažnjeni zbog komentara na Fejsbuku

Mladi lekari zaposleni u kovid-bolnici u Batajnici su prozvani i sankcionisani zbog toga što su komentarisali odluke čelnika bolnice u neformalnoj prepisci na Fejsbuku, tvrdi za Novu ekonomiju osoba koja je upućena u ovaj slučaj. 

Prve informacije do kojih je došla Nova ekonomija bila je naredba da zaposleni u crvenoj zoni mogu da dobiju samo jedan skafander dnevno, a da, ukoliko odu na pauzu, nakon toga moraju da koriste jednokratni mantil, o čemu je naš portal već pisao.

Međutim, naš izvor tvrdi da je ključni momenat bio kada je zdravstvenim radnicima koji pod punom zaštitnom opremom provode između sedam i devet sati zaključana jedina terasa, odnosno jedino mesto gde su tokom radnog dana mogli da udahnu svež vazduh, a da ne skidaju te skafandere.

Postavlja se pitanje osnovnih uslova rada, ali je u pitanju i poniženje jer su im i pored sve žrtve koju podnose zaključali i jedina vrata gde mogu da dođu do vazduha, objašnjava naš sagovornik.

to su ljudi, naša deca, naše najmilije, naše najvrednije, a ne medicinsko osoblje – kako su ih obezljudili. Njihove porodice ih svakog dana sa zebnjom ispračaju na posao i dočekuju njihov dolazak.

Većina mladih lekara koji rade u kovid bolnici u Batajnici ima sklopljene ugovore o radu na određeno vreme, a komentarisanje na Fejsbuku će ih možda koštati daljeg angažmana, jer im je rečeno da će ovaj „incident“ uticati na dalje zaposlenje.

Podsetimo, doktorka Gorica Đokić koja je radila u ovoj ustanovi je za Novu ekonomiju ocenila da „ceo sistem opstaje zahvaljujući entuzijazmu zdravstvenih radnika“, naročito mladih lekara i specijalizanata.

Naš sagovornik ističe da se mladi stučnjaci, na kojima sutra treba da počiva naš zdravstveni sistem, tretiraju kao potrošna roba. Od njih traže samo žrtvovanje, a pri tom, još važnije, i slepu poslušnost, kaže on.

Dodaje da zaposlenima nije obezbeđena voda za piće.

Obrok postoji, ali se nalazi u zelenoj zoni, do koje nije moguće doći bez komplikovanog skidanja tog jedinog skafandera, objašnjava naš sagovornik.

Kaže da im nije adekvatno regulisano ni vreme za pauze, ukoliko uzmemo u obzir teške uslove rada.

Takođe, nije obezbeđen prevoz iz različih delova grada, što im dodatno produžava radno vreme, uključujući i pola sata potrebnih za oblačenje i pola sata za skidanje zaštitne opreme.

Novoj ekonomiji su drugi izvori potvrdili da do kovid-centra u Batajnici postoje četiri organizovane autobuske linije, koje idu po utvrđenom rasporedu, ali da i dalje postoje zaposleni koji do stanice na kojoj mogu da sačekaju autobus moraju da putuju drugim vidovima prevoza. 

tretiraju ih kao potrošnu robu i to još bez prava glasa.

Sagovornik navodi i da nigde u ugovoru o radu ne piše da je zaposlenima zabranjeno da na društvenim mrežama komentarišu naloge rukovodstva.

Mladi ljudi koji je završili težak fakultet i koji je spremni da pomažu drugima kada im je najteže i kada su bolesni i nemoćni, ne znaju da su takve stvari zabranjene u zdravstvu Srbije. Ako bi zabrana komentarisanja kao odredba postojala u ugovoru o radu možda bi i to, pored Hipokratove zakletve, imali u vidu, kaže naš sagovornik koji nas je uputio da ove navode proverimo u nadležnim institucijama.

Međutim, direktorka bolnice u Batajnici Tatjana Adžić Vukičević nam nije odgovorila ni na poziv ni na SMS poruku.

Nova ekonomija je poslala pisana pitanja o celom slučaju Univerzitetskom kliničkom centru Srbije, pod čijom upravom je kovid-bolnica u Batajnici, ali nismo dobili odgovore do objavljivanja ovog teksta.

Pitanja su poslata i Ministarstvu zdravlja, ali iako smo telefonskim putem dobili potvrdu da ćemo „odgovore dobiti, ako smo ih poslali“, do objavljivanja teksta to se nije desilo.

Katarina Baletić