Poslodavci koji stvaraju prilike: Inkluzija osoba sa invaliditetom u fokusu

U Forumu mladih sa invaliditetom je održan panel povodom otvaranja konkursa za nagradu „Najikluzivniji poslodavac“, a predstavljen je i konkurs za „Radne prakse za mlade sa invaliditetom“, koji za cilj ima unapređenje zapošljivosti i kreiranje novih prilika za profesionalno usavršavanje mladih sa invaliditetom.

Forum za odgovorno poslovanje i Smart kolektiv raspisali su konkurs za nagradu „Najinkluzivniji poslodavac“ za 2024. godinu, putem kojeg će se dodeliti nagrada i priznanja privrednim subjektima koji su pokazali strateško opredeljenje i izuzetnost u sprovođenju praksi negovanja različitosti, jednakih mogućnosti i inkluzije u radnom okruženju.

Na konkurs mogu da se prijave preduzeća koja su pitanja različitosti i inkluzije integrisala u svoje poslovne strategije i aktivno rade na inicijativama i projektima koji doprinose stvaranju inkluzivnog radnog okruženja.

„Nagrada se dodeljuje u dve kategorije – najinkluzivniji poslodavac za osobe sa invaliditetom i najinkluzivniji poslodavac godine, s tim što će se posebno razmatrati prijave velikih preduzeća i prijave malih i srednjih preduzeća“, izjavio je Neven Marinović, direktor Foruma za odgovorno poslovanje i Smart kolektiva.

Nagrada i priznanja za najnkluzivnijeg poslodavca, biće dodeljeni u okviru ovogodišnjeg CSR&ESG Foruma, 12. decembra 2024 godine.

„Forum mladih sa invaliditetom pruža podršku poslodavcima u razvoju inkluzivnih procedura za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, a jedan od takvih programa je i program Radna praksa za mlade sa invaliditetom kroz koji poslodavci, bez obzira da li su u pitanju velike kompanije ili mala i srednja preduzeća, mogu da podrže mlade sa invaliditetom na putu profesionalnog razvoja i unapređenja konkurentnosti na tržištu rada“, izjavila je Slađana Lević, programska direktorka Foruma mladih sa invaliditetom.

Konkurs za radne prakse za mlade sa invaliditetom je trenutno u toku, a poslodavci se mogu prijaviti do 7. novembra 2024 godine.

Nagrada „Najinkluzivniji poslodavac“ i program „Radna praksa za osobe sa invaliditetom“ sprovode se u okviru projekta „Posao po meri: Ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom“, koji finansira Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID), a sprovodi Forum mladih sa invaliditetom.

Ostali partneri na projektu su Caritas Srbije, Fondacija Ana i Vlade Divac, Smart kolektiv i Centar za samostalni život osoba sa invaliditetom Srbije.

Lidl završio ovogodišnji ciklus kampanje „Hoćeš da menjamo mesta? Pomeri se s mesta“