Razlika između bruto i neto plate prepreka za bolje zarade

Velika razlika visine neto i bruto plate nepremostiva je prepreka za povećanje neto zarada i daljem zapošljavanju, a s tim se slažu i svi poslodavci u Srbiji.

Generalni sekretar konsultantske kuće CEFE Aleksandar Stevanović je u Skupštini Srbije na sednici Odbora za privredu, regionalni razvoj, trgovinu, turizam i energetiku, kazao da većina poslodavaca navodi da će zbog te velike razlike morati i da otpuštaju neke zaposlene.

Stevanović je naglasio da je ovo istraživanje, koje su sprovele CEFE i Unija poslodavaca Srbije tokom februara, marta i aprila ove godine, pokazalo da je Srbiji potrebna izmena postojećeg Zakona o radu i pratećih propisa, a posebno u oblasti otpremnina i trajanja zapošljavanja na određeno vreme. 

On je naveo i da je istraživanje pokazalo da je za poslodavce veoma veliki problem i isplata otpremnina tehnološkim viškovima za sve godine staža, kao i komplikovane administrativne procedure koje značajno otežavaju poslovanje i stvaraju visoke troškove. 

Prema njegovim rečima, čak oko 80 odsto firmi traži da se rok za zapošljavanje na određeno poveća sa jedne na tri godine, a za mnoge je problem i nemogućnost davanja otkaza radniku čak i kad je napravio teške greške i naneo štetu preduzeću. 

On je kazao i da poslodavci smatraju da je postojeća zaštita bivših funkcionera sindikata previsoka i da bi ih trebalo učiniti ravnopravnijim sa ostalim zaposlenima. 

Na predstavljanju je rečeno i da je ovo istraživanje rađeno sa ciljem da se sagledaju potrebe privrede za njen oporavak, da se ukaže na mere koje je potrebno preduzeti da bi se stabilizovalo poslovno okruženje i pomoglo domaćim firmama da bolje posluju i zapošljavaju ljude.