Schneider Electric – tu smo da ostanemo i razvijamo se zajedno

Kompanija Schneider Electric imala je nedavno važan događaj – otvorena je nova InGrid zgrada Schneider Electric HUB-a u Novom Sadu, kao primer svega za šta se Vaša kompanija zalaže. Takođe tom prilikom potpisan je i važan ugovor o unapređenju distributivne mreže u Srbiji. Šta sve to donosi Srbiji i koliko su ove dve stavke važne za naše tržište?

Nova InGrid zgrada Schneider Electric HUB u Novom Sadu rezultat je pažljive rekonstrukcije starog zdanja proizvodne hale Novkabela koju smo transformisali u savremeni poslovni objekat. Odlikuje se karbon neutralnim otiskom, kao i jedinstvenim rešenjima naše kompanije  koja obezbeđuju kako napajanje iz obnovljivih izvora energije, tako i potpunu udobnost i  funkcionalnost za rad.

Veoma sam ponosni na to što je više od 900 zaposlenih Schneider Electric Hub-a preseljeno u moderan poslovni prostor, koji omogućava najbolje uslove za rad, zdravije i opuštenije okruženje. Sve širi portfolio rešenja koja proizvodimo u Novom Sadu zahteva i više stručnih zaposlenih za koje je obezbeđeno 14500 m2, od čega samo naš  Data centar zauzima 1500 m2. Veliki poslovni prostor potvrđuje planove kompanije da u narednim godinama dodatno učvrstimo poslovanje u Srbiji i nastavimo da širimo tim.

Zgrada će imati LEED GOLD sertifikat do kraja godine i smatra se karbonski neutralnom imajući u vidu da za potrebe grejanja, hlađenja i ventilacije koristi električnu energiju isključivo iz obnovljivih izvora. Objekat se snabdeva zelenom energijom iz sopstvene proizvodnje solarne energane (1500 m2 solarnih panela) postavljene na krovu objekta, a ostatak energije sa zelenim sertifikatom nadoknađuje se kupovinom iz mreže. Procena je da će se oko 20% ukupne godišnje potrošnje energije  dobiti iz sopstvene proizvodnje.

Za rekonstrukciju i revitalizaciju starog zgrade korišćen je sav demontirani materijal sa gradilišta, što je jedan od početnih principa održivosti. Veliki benefit za lokaciju, proistekao iz LEED sertifikacije, jesu obnovljene biciklističke i pešačke staze do kompleksa i unutar kompleksa, a ponovo će biti aktivirana i autobuska linija koje je nekada tu saobraćala.

Schneider Electric Hub očekuje stabilan rast broja zaposlenih u narednih nekoliko godina, 5-10% svake godine. U ovom trenutku, deo zaposlenih čine 322 osobe ženskog pola (više od 30 odsto) što Schneider Electric  stavlja u svetski standard IT industrije.

Modernizacija i digitalizacija dovešće do optimalnog iskorišćenja svih postojećih delova distributivne mreže,  smanjenja i odlaganja velikih investicija za izgradnju energetskih postrojenja, i, najvažnije, poboljšanja kvaliteta isporuke električne energije i usluga klijentima, a samim tim i poboljšanje međusobnog odnosa EDS-a i korisnika njihovih usluga. 

Na nedavno održanoj konferenciji Innovation Day 2023 okupio se veliki broj predstavnika svih sektora kako bi se razmenile informacije na temu šta je vizija novog digitalnog inteligentnog energetskog okruženja. Koje su glavne poruke Schneider Electrica na ovu temu, kao organizatora konferencije?

U mnogim delovima sveta dostupnost energije predstavlja veliki izazov,  dok smo istovremeno svi pod uticajem velikih  klimatskih promena. Osim klimatske krize, svet se suočava sa sve većom energetskom krizom dok je dostupnost pouzdanoj energiji neretko onemogućena.

Danas se nalazimo u kritičnom trenutku u kom moramo da ispunimo dugoročne ciljeve u pogledu klimatskih promena, a istovremeno da se borimo za  dostupnost  bezbednoj i pouzdanoj energiji za sve nas. U oba slučaja, rešenje je energija.

Naša istraživanja pokazuju da je moguće izvršiti kompletnu dekarbonizaciju proizvodnje električne energije do 2050. godine i pritom je učiniti dostupnijom za sve. Da bismo ovo postigli, moramo da posmatramo energiju drugačijim očima.  Smanjenje potražnje i prelazak na čistu energiju predstavlja više od polovine rešenja koje vodi ka nultoj emisiji štetnih gasova do 2050.

Hajde da posmatramo očigledan primer. Ukoliko vozite automobil koji koristi energiju goriva, vi stvarate potražnju za gorivom. Prelazak na električni auto smanjuje tu zavisnost u korist izvora energije koji vremenom u velikoj meri može biti dekarbonizovan.  Isti princip možete primeniti i na grejanje, industrijske procese, kao i na sve druge oblasti u kojima možemo preći sa fosilnog goriva na električnu energiju.

Drugu stranu potražnje čine „smanjenje“ ili „efikasnost“. Ovo je možda najrelevantnije rešenje danas.  To je najbrži i najpovoljniji način da se smanji potražnja za energijom i umanji emisija ugljen-dioksida.  Digitalizacijom se postiže efikasnost.  Ona nam omogućava da energiju učinimo vidljivijom, da bolje razumemo načine na koji je koristimo i da automatizujemo procese koji vode ka pametnijoj i optimalnijoj potrošnji.

Ne želimo da umanjimo potrošnju već da je kontrolišemo i smanjimo gubitke.  Elektrifikacija čini  energiju zelenom.  Ona je najefikasnija energija i najbolji put ka dekarbonizaciji. Tako da  kad saberemo dva i dva,  Electricity 4.0 postaje deo rešenje, postaje gorivo za novi električni svet, za održiviju i otporniju planetu koja koristi zelenu i pametnu efikasnu energiju.

Innovation Day je bio prilika i za to da predstavimo naša konkretna rešenja koja su usmerena na energetsku efikasnost, ali i da pružimo priliku našim partnerima da kroz primere iz prakse, prikažu rezultate primene rešenja koja donose uštedu i veću efikasnost.

Takođe, okupljajući veliki broj učesnika iz svih relevantnih oblasti, Schneider Electric nastavlja da vrši pozitivan uticaj usmeravajući pažnju, stručne i šire javnosti, na pitanja održivosti i energetske efikasnosti, sa ciljem da pozitivno utiče na promenu mišljenja i stavova i još važnije – usvajanja istih u poslovanju i svakodnevnom životu.

Koji su ključni trendovi i izazovi kada je reč o energetskoj efikasnosti i na koji način je moguće uskladiti svoje poslovanje sa njima?

Posle decenija visoke dostupnosti i pouzdanosti energije i stabilnih ili nižih cena, došao je trenutak kada treba dobro da promislimo o tome kako naš način života i rada treba da bude organizovan, sa ciljem dodatnog smanjenja upotrebe energije u našim ekonomijama.

Svi moramo da shvatimo da će u narednim godinama našim mrežama, zgradama, urbanim sistemima, javnom i privatnom prevozu, kao i domovima biti potrebno malo preispitivanja. Potrebno je da prvo zamislimo, a zatim da praktično osmislimo i predvidimo načine na koje ćemo proizvoditi i trošiti energiju, načine na koje ćemo upravljati i distribuirati je – u našim gradovima, u našim preduzećima, u našem svakodnevnom životu.

Ovo ponovno razmišljanje je izgrađeno na tri glavna stuba: elektrifikacija, obnovljivi izvori energije, digitalni menadžment. Primenom i kombinacijom ova tri stuba možemo postići fleksibilnost i otpornost, efikasnost i na kraju – održivost.

Biće od ključnog značaja da se tačno zna gde se energija troši. Merenje, prikupljanje podataka i vizuelizacija su već neophodni u mnogim proizvodnim lokacijama i objektima. Oni omogućavaju pravovremene odluke zasnovane na činjenicama koje podržavaju otpornost i konkurentnost. Potrebni su diferencirani pristupi za zelene i braon fild projekte, pošto stariji objekti obično imaju niz rešenja, a nova treba pravilno planirati sa nivoa projektovanja i ulaganja.

 Kakvu ulogu igraju inovacije u rešavanju energetskih izazova i kako Schneider Electric promoviše inovacije u svojim poslovanjima?

Od načina na koji organizujemo ili reorganizujemo sopstveno poslovanje do toga kako vidimo učešće u ukupnom tržištu, da li prepoznajemo uticaj na poslovno, ali i životno okruženje i na koje načine taj uticaj možemo lišiti svih negativnih efekata.

Realnost je da je naredna decenija ključna, imajući u vidu da sve što izgradimo u narednih 10, biće ono što ćemo koristiti, u narednih 50 godina. Naša rešenja se zasnivaju na digitalizaciji, jer digitalizacija donosi uštedu energije i smanjenje emisije ugljenika, smanjenje troškova i veću efikasnost. Ova rešenja povećavaju održivost objekata, ali mu i povećavaju vrednost. Takođe, pomoću softvera za upravljanje sada kada imate više objekata možete sa njima upravljati sa jednog mesta i imati vidljivost celog sistema,  možete upoređivati i na osnovu stvarnih podataka donositi odluke za investicije, retrofit i slično.

Schneider Electric teži da ima inovativan pristup na svim nivoima, i kada je reč o zaposlenima gde se well being programi stalno unapređuju – u odnosu na potrebe i trendove među zaposlenima, potom kada je reč o portfoliju gde stalno poboljšavamo procese kako bismo dostigli maksimum uštede i efikasnosti, kako za nas, tako i za naše klijente.

 Schneider Electric kao kompanija neretko ukazuje na to da je neophodno kreiranje kompletnog ekosistema koji unapređuje ciljeve za održivi razvoj. Da li je to bio jedan od razloga za udruživanje sa Microsoftom i organizaciju zajedničke konferencije?

Kao kompanije koje su dugi niz godina posvećene pitanjima održivosti, udružene,  ponudile su neke od odgovora i rešenja, ali i ukazale na potrebu da je za održivu budućnost neophodno učešće svih, a za velike rezultate zajedničko delovanje.

Važno je napomenuti da do ove saradnje nije došlo slučajno. Najpre, Schneider Electric i Microsoft rade zajedno više od 30 godina, deleći zajedničku viziju energetske efikasnosti i održivosti. Obe kompanije prepoznaju značaj sposobnosti ubrzavanja napretka kao i razumevanja da to može da potiče od jedinstvene ekspertize koju i Microsoft i Schneider mogu doneti, a naročit doprinos može doći od udruživanja snaga.

Takođe, Microsoft je odabrao Schneider Electric za svog partnera godine (2022) zahvaljujući inovativnoj upotrebi Microsoft Cloud tehnologija kao dela njegovih softverskih rešenja koja pomažu korisnicima da postignu svoje ciljeve u pogledu energije i održivosti. Za nas u Schneider-u je ovo veliko priznanje, ali i primer drugima kako partnerstvo može da pojača napore za inovacije i nove tehnologije koje imaju potencijal da preokrenu tok budućnosti.