Šta donosi novi zakon o platama?

Najmanja plata u javnom sektoru iznosiće oko 22.000 dinara, a najveća 155.000 dinara, navode mediji na osnovu uvida u nacrt zakona o platama.

Zakon bi trebalo da stupi na snagu 1. januara 2016. godine, a „Blic“ piše o glavnim novinama ovog zakona.

Svi koji platu primaju iz državnog budžeta biće raspoređeni u 60 platnih razreda, najmanji će biti jedan, a najveći sedam i po, navodi se u nacrtu Zakona o platama u koji je taj list imao uvid i koji bi trebalo da stupi na snagu 1. januara 2016. godine.

Prema planu, Zakon treba da stupi na snagu 1. januara 2016. godine, dok će član osam koji predviđa da osnovica za obračun plata u lokalnim samoupravama i pokrajinama ne sme biti veća od one koja je na republičkom nivou, početi sa primenom usvajanjem budžeta za 2017. godinu. 

„Namera je da se za isti posao bez obzira na to da li se radi u ministarstvu, državnoj agenciji ili instituciji dobija ista plata. Tako će, recimo, svi pravnici ili ekonomisti biti u istoj kategoriji. Ranije se njihova mesečna zarada razlikovala i po 30.000 do 40.000 dinara” kaže sagovornik Blica. 

Ovaj sagovornik je dodao i da su među platama u javnom sektoru velike neujednačenosti, jer u celom sistemu postoji 2.200 radnih mesta, preko 10 osnovica i oko 900 koeficijenata.

Novi Zakon o platama predviđa:

– Za rad noću od 22 časa do šest ujutro zaposlenom se dodaje 26 odsto na vrednost radnog sata

– Dodatak za pripravnost zaposlenog koji u svakom trenutku može biti pozvan na posao je 10 odsto od vrednosti radnog sata.

– Za prekovremeni rad moguća je i isplata povećane cene radnog sata sa 26 odsto

– 110 odsto vrednosti radnog sata plaća se rad tokom praznika

– Na svaki sat prekovremenog rada dobija se sat i po slobodnog vremena koji se sabiraju i mogu se iskoristiti u naredna tri meseca