Udovički: Lokalne samouprave moraju da budu racionalne u poslovanju

Vlada Srbije usloviće budžetsku podršku lokalnim samoupravama racionalnim poslovanjem i zapošljavanjem, kaže Kori Udovički.

Potpredsednica Vlade srbije i ministarka za državnu upravu i lokalnu samoupravu priznaje da sistem još uvek ne radi kako treba. Ipak, potvrđuje da je u Vladi pokrenula pitanje izmene uredbe o zabrani novog zapošljavanja, jer veruje da sistem mora biti fleksibilniji.

Da u isto vreme ograniči ukupan broj zaposlenih, ali i da omogući da svako, u okviru svoje nadležnosti rasporedi posao tako da budu popunjena mesta od najveće važnosti.

Na pitanje da li će Ministarstvo za državnu upravu proveravati konkretne planove poslovanja lokalnih uprava kako bi se tačno vidila opravdanost svakog radnog mesta kao što se to sad planira za javna preduzeća, Udovićki kaže da je najvažnija kontrola nad poslovanjem lokalne samouprave ona koju treba da vrše građani. 

„Zato se i zove – lokalna samouprava. Lokalne uprave nemaju planove poslovanja kao što to imaju javna preduzeća. One prave svoje budžete iz kojih možemo videti masu plata i ostale prihode, odnosno rashode po namenama. Mi izmenama i dopunama Zakona o lokalnoj samoupravi predviđamo obavezu da lokalne samouprave organizuju javne rasprave prilikom pripreme opštih akata uključujući i budžet. Pritom lokalne uprave moraju da odgovaraju svojim građanima da ostvare tako isplanirani budžet“, objašnjava ona. 

Udovički kaže da je ova vlada odlučna u tome da napravi delotvornu i uslužnu državu. 

„Svaka ustanova mora da zna da joj je cilj da pruža usluge građanima i privredi. Ali mora da zna i da proceni kad su te usluge dobro obavljene. Kad vi nekog nagrađujete za rezultate, on onda želi da zaposli najbolji kadar, one koji će da mu pomognu da ih postigne. Tačnije, zapošljavate profesionalce, a ne partijske drugove“, navodi ona. 

„Radimo i na tome da unapredimo procedure zapošljavanje. Jedan od poteza u tom pravcu su i nedavno usvojene izmene Zakona o državnim službenicima koje obavezuju da zaposleni na položaju budu postavljeni kroz konkurs“, kaže potpredsednica vlade. 

Na konstataciju da iskustva s konkursima nisu baš sjajna, Udovički kaže da je plan da se ojačaju programi unapređenja veština zaposlenih, posebno uvođenjem obuke za rukovodioce kako bi što bolje upravljali ljudskim resursima. 

„Među važnim poslovima je i jačanje Službe za upravljanje kadrom. Ali, nažalost, ovo poslednje će potrajati, jer sad mora da se štedi, pa gledamo da prvo obezbedimo donatorska sredstva“, kaže ona.