Za posao u vrhunskoj IT kompaniji najvažniji test ličnosti

IT gigant kompanija „Symphony“, čije je sedište u San Francisku, posle Sarajeva, razvojni centar otvara i u Beogradu. Zaposliće 60 inženjera, a kako uprava ističe najvažanije im je da zaposleni budu zadovoljni.

Srećni, zdravi i zadovoljni zaposleni najvažniji su IT gigantu čije je sedište u San Francisku, kaže za Infobiz direktor kompanije za Srbiju, Ivan Dragošan.

„U prostoru od 3.500 metara kvadratnih radiće 60 zaposlenih, sa dostupnim bazenom, saunom, teniskim terenom, kako bi u pauzama mogli da se posvete rekreaciji i sa više energije nastave da rade“, kaže Dragošan.

On naglašava da je žele da identifikuju talentovane ljude na prostoru Balkana.

„Smatramao da ovaj region ima talentovnih ljudi koji mogu da budu rame uz rame sa stručnjacima iz Silikonske doline“, kaže Dragošan.

Na pitanje otkud razvojni centar baš u Srbiji, koja je malo i manje poznato tržište da li će inženjeri u Srbiji raditi za iste zarade kao kolege u San Francisku, Dragošan, kaže da je cilj kompanije upravo taj da se omogući ljudima ovde da imaju uslove karakteristične za razvijene zemlje.

„Ako žele da rade za kompaniju koja pruža vrhunske uslove ne moraju više da napuštaju zemlju – i ne samo to već da pokušamo da talentovane koji su otišli vratimo u zemlju“, kaže Dragošan.

O testiranju Dragošan kaže da se radi o kompleksnom selekcijskom procesu – cilj je da uprava kompanija upozna buduće zaposlene, ali i zaposleni sistem rada u kompaniji.

Pored tehničkog intervjua, kaže Dragošan, postoji deo testiranja koji je fokusiran na ličnost pojedinca – u fokusu je zdrava sredina, što znači da pored tehničkih osobina zaposleni se moraju uklopiti u zajednicu.

Kompanija se bavi inovativnim softverskim rešenjima, a jedan od projekata su i Gugl naočare.