Autor: Nova ekonomija

JYSK Srbija po prvi put među najboljim poslodavcima u Evropi

Top Employer 2026. potvrđuje liderstvo u oblasti razvoja zaposlenih

JYSK Srbija je ove godine po prvi put učestvovao u istraživanju i odmah stekao status Top Employer 2026., čime je potvrđen njegov kontinuirani fokus na razvoj zaposlenih i primenu savremenih HR praksi.

Ovaj prestižni sertifikat dodeljuje se kompanijama koje se ističu u razvoju zaposlenih, unapređenju HR praksi i motivisanju tima, a JYSK je kroz nezavisnu evaluaciju Top Employers instituta pokazao da ispunjava najviše standarde u ovim oblastima.

Izuzetni rezultati JYSK Srbije

Srbiju posebno ističu izuzetni rezultati u kategorijama Business Strategy i Leadership, dok su i u pojedinačnim oblastima postignuti vrhunski rezultati:

Leadership: 100%
Employer Branding: 100%
Talent Acquisition: 100%
Performance: 96,36%

Ukupno 14 JYSK zemalja osvojilo je Top Employer sertifikat, pri čemu su četiri, uključujući Srbiju, po prvi put dobile ovo prestižno priznanje.

„Veoma smo ponosni što je veliki broj JYSK zemalja stekao status Top Employer. Ova sertifikacija pruža nam dragocene podatke i uvid u interne procese, omogućavajući nam da kontinuirano unapređujemo i obezbeđujemo najviše standarde HR praksi na nivou cele organizacije“, ističe Jan Verhoek, izvršni potpredsednik za ljudske resurse u JYSKu.

Pored Srbije, Top Employer sertifikat za 2026. godinu dodeljen je i JYSK timovima u Nemačkoj, Austriji, Švajcarskoj, Holandiji, Belgiji, Francuskoj, Češkoj, Slovačkoj, Italiji, Grčkoj, Mađarskoj, Bugarskoj i Sloveniji.

Fokus na ljude i kulturu u Srbiji

„Sertifikat Top Employer Europe je veliko priznanje celokupnoj organizaciji, a posebno našim zaposlenima. Iza ovih rezultata stoje ljudi – njihova posvećenost, energija i spremnost na razvoj. Ponosni smo na kulturu koja se zasniva na poverenju, otvorenoj komunikaciji i stalnom učenju. Kontinuirano ulažemo u razvoj lidera, edukaciju i dobrobit zaposlenih, jer verujemo da su zadovoljni i motivisani zaposleni temelj dugoročnog uspeha JYSKa“, ističe Jadranka Čulo Petrovčić, HR menadžerka za JYSK Sloveniju, Hrvatsku, Srbiju i Bosnu i Hercegovinu.

Foto: Sandro Sklepić

JYSK Srbija kontinuirano radi na stvaranju inspirativnog i inkluzivnog radnog okruženja, sa posebnim naglaskom na internu edukaciju, ravnotežu između poslovnog i privatnog života i programe koji podstiču dobrobit zaposlenih. Time kompanija sistematski gradi kulturu u kojoj se zaposleni osećaju cenjeno, saslušano i motivisano.

Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs

Tema:

Ostavite odgovor Odustani od odgovora

Povezani sadržaji

Srbija

Dogovorili se predstavnici Ministarstva poljoprivrede, proizvođača mleka, mlekara, uvoznici

Dogovor o konkretnim mera za stabilizacije tržišta mleka su u Vladi Srbije postigli predstavnici Ministarstva poljoprivrede, dva udruženja proizvođača mleka, mlekara koje su među najvećim proizvođačima sirev...

Srbija otkaz

Pošta diskriminisala radnice jer su išle na proteste, oglušila se o preporuku poverenika za ravnopravnost

Poverenik za zaštitu ravnopravnosti obavestio je javnost da Javno preduzeće „Pošta Srbije“ nije postupilo po preporukama institucije Poverenika donetim nakon utvrđene diskriminacije dve zaposlene zbog njihov...

Srbija mediji

Gotovo 96 odsto novinara u Srbiji skoro svakodnevno doživljava stres na poslu: Najčešći uzroci male plate, pritisci i pretnje

Stres, u manjoj ili većoj meri, od svakodnevno do povremeno, doživljava 95,9 odsto novinara, saopšteno je danas na predstavljanju analize mentalnog zdravlja novinara za 2025. godinu. Među uzrocima stresa su ...

Zgrada preduuzeća Telekom Srbija u Beogradu

Srbija hakovanje

Telekom Srbija prijavio krađu podataka: Počinioci nas kontaktirali da nas ucenjuju

Kompanija Telekom Srbija saopštila je da je iz njihove korisničke baze ukraden "manji deo" podataka korisnika usluge satelitske televizije m:SAT tv. Na internetu su se pojavili navodi o 160.000 procurelih za...