Autor: Nova ekonomija

JYSK Srbija po prvi put među najboljim poslodavcima u Evropi

Top Employer 2026. potvrđuje liderstvo u oblasti razvoja zaposlenih

JYSK Srbija je ove godine po prvi put učestvovao u istraživanju i odmah stekao status Top Employer 2026., čime je potvrđen njegov kontinuirani fokus na razvoj zaposlenih i primenu savremenih HR praksi.

Ovaj prestižni sertifikat dodeljuje se kompanijama koje se ističu u razvoju zaposlenih, unapređenju HR praksi i motivisanju tima, a JYSK je kroz nezavisnu evaluaciju Top Employers instituta pokazao da ispunjava najviše standarde u ovim oblastima.

Izuzetni rezultati JYSK Srbije

Srbiju posebno ističu izuzetni rezultati u kategorijama Business Strategy i Leadership, dok su i u pojedinačnim oblastima postignuti vrhunski rezultati:

Leadership: 100%
Employer Branding: 100%
Talent Acquisition: 100%
Performance: 96,36%

Ukupno 14 JYSK zemalja osvojilo je Top Employer sertifikat, pri čemu su četiri, uključujući Srbiju, po prvi put dobile ovo prestižno priznanje.

„Veoma smo ponosni što je veliki broj JYSK zemalja stekao status Top Employer. Ova sertifikacija pruža nam dragocene podatke i uvid u interne procese, omogućavajući nam da kontinuirano unapređujemo i obezbeđujemo najviše standarde HR praksi na nivou cele organizacije“, ističe Jan Verhoek, izvršni potpredsednik za ljudske resurse u JYSKu.

Pored Srbije, Top Employer sertifikat za 2026. godinu dodeljen je i JYSK timovima u Nemačkoj, Austriji, Švajcarskoj, Holandiji, Belgiji, Francuskoj, Češkoj, Slovačkoj, Italiji, Grčkoj, Mađarskoj, Bugarskoj i Sloveniji.

Fokus na ljude i kulturu u Srbiji

„Sertifikat Top Employer Europe je veliko priznanje celokupnoj organizaciji, a posebno našim zaposlenima. Iza ovih rezultata stoje ljudi – njihova posvećenost, energija i spremnost na razvoj. Ponosni smo na kulturu koja se zasniva na poverenju, otvorenoj komunikaciji i stalnom učenju. Kontinuirano ulažemo u razvoj lidera, edukaciju i dobrobit zaposlenih, jer verujemo da su zadovoljni i motivisani zaposleni temelj dugoročnog uspeha JYSKa“, ističe Jadranka Čulo Petrovčić, HR menadžerka za JYSK Sloveniju, Hrvatsku, Srbiju i Bosnu i Hercegovinu.

Foto: Sandro Sklepić

JYSK Srbija kontinuirano radi na stvaranju inspirativnog i inkluzivnog radnog okruženja, sa posebnim naglaskom na internu edukaciju, ravnotežu između poslovnog i privatnog života i programe koji podstiču dobrobit zaposlenih. Time kompanija sistematski gradi kulturu u kojoj se zaposleni osećaju cenjeno, saslušano i motivisano.

Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs

Tema:

Ostavite odgovor Odustani od odgovora

Povezani sadržaji

Srbija CENE HRANE

Šta nas čeka po isteku uredbe od ograničenju marži: Stručnjaci ne veruju da će novi zakoni naterati trgovce da zauzdaju cene

Nedavno je ministarka unutrašnje i spoljne trgovine Jagoda Lazarević rekla da se umesto Uredbe kojom su ograničene marže trgovinskih lanaca i veleprodajne cene u Srbiji planira usvajanje tri zakona koji će u...

Srbija

Da li je NIS posao ekonomskog ili političkog karaktera za zainteresovane strane: Dunja Marić u Novoj ekonomiji danas

“MOL ima interes da proširi svoje poslovanje u Srbiji, ali da bi kupio ruski udeo u NIS-u, mora da postoji politička volja svih zainteresovanih strana, jer, pored toga što je ekonomskog, ovaj posao je, pre s...

Srbija apatin

Srbija daje sedam miliona evra kineskoj kompaniji za razvoj fabrike u Apatinu

Ministarstvo privrede Srbije daje subvenciju od sedam miliona evra kineskoj kompaniji Fine Stamping za razvoj fabrike delova za elektromotore u Apatinu, objavljeno je danas.Ugovor o subvenciji potpisan j...

Srbija mesara

Ministarstvo poljoprivrede: Inspekcija povukla iz prometa 400 kilograma nebezbednog mesa iz somborske mesare, predato na uništenje

Veterinarska inspekcija u Somboru povukla je iz prometa 400 kilograma nebezbednog svinjskog mesa i proizvoda od mesa i predala je ovlašćenom operateru na neškodljivo uništenje, saopštilo je danas Ministarstv...