Pre godinu dana IKEA Srbija uvela je politiku kojom podržava jednomesečno plaćeno odsustvo za IKEA tate, ali u posebno osetljivom periodu, u momentu kada se njihove supruge vraćaju na posao nakon porodiljskog odsustva.
Evo šta je Aleksandra Triantafyllidou, IKEA South East Europe People & Culture Manager IKEA rekla zašto su to uradili.
U suštini važi i obratno, ukoliko bi tate bile na „porodiljskom“, mame bi mogle da dobiju ovih mesec dana, ali činjenica je da u 90 odsto i vise slučajeva majke uzimaju porodiljsko odsutvo.
POGLEDAJTE U VIDEU ISPOD KOLIKO TATE KORISTE MOGUĆNOST RODITELJSKOG ODSUSTVA.
Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs
Impact Hub Nova Ekonomija Podcast Srbija Video Impact Hub
„Prvi susret sa veštačkom inteligencijom nije bio obećavajući – nakon pet minuta predavanja o AI-u sam izašla i zapitala se šta je ovo, a eto danas se bavim upravo veštačkom inteligencijom“, kaže Manja Bogić...
Nova Ekonomija Podcast Video benefiti
Samo trećina zaposlenih koristi beneficije koje im omogućava poslodavac, a kompanije "bacaju" skoro 70 odsto novca predviđenog za pogodnosti radnicima. Kolika je svest o važnosti beneficija sugeriše to što, ...
Nova Ekonomija Podcast Srbija Video infostud
Kaže se da je svaki početak trnovit – ali ne mora nužno biti. Mladi imaju visoke ciljeve i želje po pitanju razvoja svoje karijere, te je zato bitno da budu proaktivni i uporni pri traženju poslova. Paradoks...
Nova Ekonomija Podcast Srbija Video Isidora ilic
Jeftina putovanja i low cost letovi su sve popularnija opcija, ali to ne znači da su odmori jednostavni za organizovanje - moramo voditi računa o tome gde idemo, gde odsedamo, koliko smo vremenski ograničeni...
PREMIUM sadržaji na platformi NovaEkonomija.rs Inforamcije koje imaju dodatnu vrednost
POGLEDAJ SVE
