Pre godinu dana IKEA Srbija uvela je politiku kojom podržava jednomesečno plaćeno odsustvo za IKEA tate, ali u posebno osetljivom periodu, u momentu kada se njihove supruge vraćaju na posao nakon porodiljskog odsustva.
Evo šta je Aleksandra Triantafyllidou, IKEA South East Europe People & Culture Manager IKEA rekla zašto su to uradili.
U suštini važi i obratno, ukoliko bi tate bile na „porodiljskom“, mame bi mogle da dobiju ovih mesec dana, ali činjenica je da u 90 odsto i vise slučajeva majke uzimaju porodiljsko odsutvo.
POGLEDAJTE U VIDEU ISPOD KOLIKO TATE KORISTE MOGUĆNOST RODITELJSKOG ODSUSTVA.
Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs
"Razmišljali smo 'van kutije' kako bi bilo da ljudi imaju mogućnost da ulože novac u orah kome konstantno raste cena, a da narednih 40 godina, koliko u proseku rađa, dobijaju novac od prodatih plodova", obja...
U prvoj epizodi podcasta "Startovanje" gost Dimitrija Gašića bio je Miloš Stanković, suosnivač startapa Granola Factory.Reč je o ručnoj proizvodnji poslastica za pse biljnog porekla, ali ne samo za pse ...
Impact Hub Nova Ekonomija Podcast Srbija Video Impact Hub
„Prvi susret sa veštačkom inteligencijom nije bio obećavajući – nakon pet minuta predavanja o AI-u sam izašla i zapitala se šta je ovo, a eto danas se bavim upravo veštačkom inteligencijom“, kaže Manja Bogić...
Nova Ekonomija Podcast Video benefiti
Samo trećina zaposlenih koristi beneficije koje im omogućava poslodavac, a kompanije "bacaju" skoro 70 odsto novca predviđenog za pogodnosti radnicima. Kolika je svest o važnosti beneficija sugeriše to što, ...
PREMIUM sadržaji na platformi NovaEkonomija.rs Inforamcije koje imaju dodatnu vrednost
POGLEDAJ SVE
