Pre godinu dana IKEA Srbija uvela je politiku kojom podržava jednomesečno plaćeno odsustvo za IKEA tate, ali u posebno osetljivom periodu, u momentu kada se njihove supruge vraćaju na posao nakon porodiljskog odsustva.
Evo šta je Aleksandra Triantafyllidou, IKEA South East Europe People & Culture Manager IKEA rekla zašto su to uradili.
U suštini važi i obratno, ukoliko bi tate bile na „porodiljskom“, mame bi mogle da dobiju ovih mesec dana, ali činjenica je da u 90 odsto i vise slučajeva majke uzimaju porodiljsko odsutvo.
POGLEDAJTE U VIDEU ISPOD KOLIKO TATE KORISTE MOGUĆNOST RODITELJSKOG ODSUSTVA.