Metro obeležava IDAHOBIT

 Kompanija METRO Cash&Carry Srbija obeležava IDAHOBIT – Međunarodni dan borbe protiv homofobije, bifobije, interseksfobije i transfobije, simboličnim podizanjem LGBTIQ zastave ispred sedišta kompanije u Srbiji. Ovaj dan se obeležava svakog 17. maja širom sveta, na godišnjicu odluke Svetske zdravstvene organizacije da homoseksualnost skine sa liste bolesti, koja je doneta u maju 1990. godine.

 METRO u Srbiji, i u više od 30 zemalja širom sveta, neguje kulturu koja se temelji na toleranciji i poštovanju, verujući da je za uspeh kompanije ključno da u njoj svako može da bude ono što jeste, da radi bez straha i diskriminacije. Odnos prema LGBTIQ osobama u METRO-u, ali i prema svim zaposlenima, bazira se na poštovanju ljudskih prava, koja su ista za sve, kao i borbi protiv diskriminacije, bilo koje vrste.

 „Poslujemo u svetu punom različitosti i za nas je poštovanje ključna vrednost, u međusobnim odnosima ili odnosima sa našim kupcima. METRO tim u Srbiji čini 1200 ljudi različitih starosti, polova, nacionalnosti, veroispovesti, sposobnosti, dolazimo iz različitih sredina i imamo različite seksualne orijentacije. Već više od 15 godina na posao dolazimo bez straha od diskriminacije i svako u METRO kući može da bude ono što jeste. Zato smo i naš interni dan zaposlenih, Dan METRO heroja, ove godine posvetili slavljenju različitosti i odlučili da i javno pokažemo ko smo i za šta se zalažemo. Svesni smo izazova sa kojima se LGBTIQ osobe suočavaju u svakodnevnom životu i mi kao poslodavac verujemo da možemo da učinimo njihovu poziciju lakšom u određenoj meri. Zato se ispred našeg sedišta u Beogradu od danas nalazi zastava duginih boja“, izjavila je Jovana Anđelić, direktorka ljudskih resursa u kompaniji METRO Srbija. 

 Uz simbolično obeležavanje IDAHOBIT dana, METRO sprovodi programe edukacije za zaposlene sa ciljem daljeg unapređenja kulture različitosti, ravnopravnosti i inkluzije. U ovoj godini, kompanija će javno podržati i EUROPRIDE u Beogradu koji se održava od 12. do 18. septembra i uzeće aktivno učešće u aktivnostima korporativnog sektora koji deli iste vrednosti u ovoj važnoj oblasti.