Korona je od onog što je bilo egzotično napravila mejnstrim: Pavle Krivokuća u podkastu „Kako smo startovali“

Pandemija korone promenila je način poslovanja i organizacije događaja, dok je globalizacija otežala organizatorima da privuku pažnju publike za bilo koji događaj, rekao je Pavle Krivokuća, stručnjak za razvoj poslovanja i menadžer proizvoda u firmi Fireblocks, gostujući u podkastu Impact Huba „Kako smo startovali“.

Krivokuća, koji je dugo radio u samom Hub-u primetio je da je ono što razlikuje Hub od bezbroj drugih „networking“ prostora u Beogradu upravo zajednica koja se tamo okuplja. Ta zajednica, kako je rekao, kreira pozitivnu razmenu ljudi i ideja, ona je alternativna i pruža priliku da se okupe različite demografske grupe koje možda ne biste susreli na drugom mestu.

Impact Hub je, kako je podsetio Krivokuća, beležio blagi rast sve do korona virusa. Ipak, tokom tog perioda Hub je prepoznao potencijal onlajn događaja koji su tada postali prilka da se okupi neka nova grupa ljudi kojima je taj format više odgovarao.

„Tokom korona virusa ono što je do tada bilo egzotično – postalo je mejnstrim“, kaže Krivokuća, govoreći o proboju internet konferencija i sastanaka preko platformi kao što je „Zoom“.

Pavle je blizu hiljaditog događaja koji je organizovao tokom svoje karijere, a za ceo taj period izdvojio bi ekperimentalni Lean Lab događaj kao posebno zanimljiv projekat.

Lean Lab napravljen je po modelu Hachathona – programerskog „networking“ događaja koji služi da se ljudi iz IT sveta okupe i razmenjuju ideje. Lean Lab je preuzeo taj model i primenio ga na startup svet. Za 48 sati bi se biznis ideje stvarala i produbljivale, nakon čega bi učesnici imali priliku da ih predstave pred žiri i mentore.

Krivokuća naglašava da je danas, u globalizovanom svetu, sve veća konkurencija, pa samim tim i manja šansa da se za neki događaj privuče kritička masa. Zbog toga, kao i brzog razvoja veštačke inteligencije, on smatra da budućnost „networkinga“ leži u stvaranju malih zajednica koje će biti centar razmene znanja i veština. 

Krivokuća naglašava da u 2024. godini imamo sve potrebne alate da steknemo neophodno znanje, ali da će u budućnosti najveći izazov biti nedostatak iskustva putem kog bismo naučili kako da znanje implementiramo u praksi.

Njegov zaključak je da je neophodno da delegiramo poverenje, jer je u svetu u kom živimo, „nemoguće ući u dubinu svega što radimo“.

„Organizatori događaja će biti ti kojima ti delegiraš poverenje u nekom segmentu i nekoj oblasti, da ti naprosto kreiraju relevantan sadržaj, format i iskustvo na osnovu čega ćeš ti moći da napraviš dobru odluku za tvoje funkcionisanje. Mislim da će se većina događaja u budućnosti upravo fokusirati na to“, zaključuje Krivokuća.