Osim što privatnici radije ne zapošljavaju invalide, i u državnim firmama ih je sve manje

U Srbiji je poslednjih godina jako malo privatnih kompanija koje bi zaposlile invalide, a jedno vreme su bile spremnije da „plaćaju penale“ nego da zaposle osobe sa invaliditetom. Sudeći prema poslednjem izveštaju Državne revizorske institucije (DRI), trend se prenosi i na kompanije koje su u vlasništvu države.

„Tokom pripreme revizije o zapošljavanju osoba sa invaliditetom DRI je uputila zahtev za dostavljanje podataka privrednim subjektima u kojima Republika Srbija ima vlasništvo sa različitim pretežnim delatnostima i koji imaju 500 i više zaposlenih. Prema dostavljenim podacima za period od od 1. januara 2022. do 30. juna 2024. godine u proseku dva odsto od ukupnog broja zaposlenih čine osobe sa invaliditetom. Кod 18 od ukupno 33 anketirana privredna subjekta, zabeleženo je smanjenje broja zaposlenih osoba sa invaliditetom,“ saopštila je DRI.

Od 1.459 zaposlenih u Elektromreži Srbije na kraju juna prošle godine bilo je 1,3 odsto osoba sa invaliditetom, pokazao je izveštaj DRI „Pravilnost i efikasnost preduzetih mera Akcionarskog društva Elektromreža Srbije, Beograd u vezi sa zapošljavanjem osoba sa invaliditetom“.

Revizijom je utvrđeno da Elektromreža Srbije, iako je ispunjavala obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom u skladu sa propisima, nije uredila način biranja zakonom propisanog načina koji će najviše doprineti povećanju zapošljavanja osoba sa invaliditetom, na šta ukazuje smanjenje od pet odsto broja zaposlenih osoba sa invaliditetom u revidiranom periodu i posebno smanjenje učešća zaposlenih osoba sa invaliditetom u odnosu na ukupan broj zaposlenih od 15 odsto, navela je DRI.

Svi poslodavci u Srbiji koji imaju 20 ili više zaposlenih lica su u obavezi da zaposle osobe sa invaliditetom. Prema važećem zakonu, poslodavac koji ima 50 i više zaposlenih dužan je da u radnom odnosu ima najmanje dve osobe sa invaliditetom, a na svakih daljnjih započetih 50 zaposlenih još po jednu.

Revizijom je utvrđeno da je Elektromreža Srbije uspostavila sistem izveštavanja o izvršenju obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom u skladu sa Pravilnikom o načinu praćenja izvršavanja obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom i načinu dokazivanja izvršenja te obaveze. Međutim, za zaposlene osobe sa invaliditetom, Elektromreža nije u Jedinstvenu bazu Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja unosila, niti ažurirala, posebne podatke o osiguraniku.

Od 1. januara 2022. godine do 30. juna 2024. godine u Elektromreži Srbije je zaposleno 19 osoba sa invaliditetom.

Prema računici po važećem zakonu, ovaj broj zaposlenih invalida u Elektromrežama treba da bude 31.

Sistem zapošljavanja osoba sa invaliditetom bio bi efikasniji ukoliko bi se uredio postupak izbora zakonom propisanog načina ispunjenja obaveze zapošljavanja, koji će u skladu sa potrebama poslovanja najviše doprineti povećanju zapošljavanja osoba sa invaliditetom, ocenila je DRI.

Prema poslednjem popisu stanovništva 356.404 lica izjasnila su se kao osobe sa invaliditetom, među kojima je 101.098 starosti od 20 do 65 godina, navode revizori.

„Analizom položaja osoba sa invaliditetom može se konstatovati da uprkos postignutim rezultatima, kao i preduzetim aktivnostima i inicijativama u prethodnim godinama, i dalje postoje značajne nejednakosti i nepovoljniji njihov položaj u odnosu na ostale građane“, ukazala je DRI.

Da li zbog EXPO-a strada i novac za invalide: Niko ne zna kako se troše fondovi za osobe sa hendikepom