Priznanje i pohvala ključni su za zadovoljstvo na poslu, a zaposleni koji povremeno dobiju povišicu plate, budu pohvaljeni i imaju mogućnost napredovanja, imaju veće izglede da budu zadovoljni svojim poslom, pokazalo je nedavno sprovedeno istraživanje.
Nemački ekonomski institut analizirao je podatke evropskog istraživanja radnih uslova u kojem je učestvovalo 43.850 evropskih zaposlenih.
Manje zadovoljni poslom bili su oni koji su imali dugi radni dan, bili pod pritiskom vremenskih rokova i bili često prekidani u poslu.
Najsrećniji Evropljani na radnom mestu bili su Austrijanci – čak 93 odsto njih izjasnilo se kao zadovoljno.
Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs
Olimpijske igre u Parizu koštaće 8,9 milijardi evra i malo je verovatno da će da ugroze državnu kasu Francuske ili Grada Pariza, pre svega zbog već ranije izgrađene saobraćajne i sportske infrastrukture. Uku...
-615x345.jpg.webp)
Veliko korišćenje budžetske rezerve bila je uobičajena praksa u prethodnim godinama, a Nova Ekonomija redovno izveštava o ovoj potrošnji koja se dodeljuje za raznorazne namene: od finansiranja sportskih klub...
Pokretanje malog biznisa je veliki izazov, što zna svaki preduzetnik. Za početak potrebna je ideja, potom se pokreće posao, odnosno izlazi se na tržište, ali pravi rad počinje tek potragom za potencijalnim k...
Priče i analize Srbija Klimatske promene
Udeo stanovništva Srbije koji spada u bar jednu od grupa ranjivih na klimatske promene kreće se između između 45 i 55 odsto - toliko njih je u visokom riziku od klimatskih promena. Od 20 do 30 odsto građana ...
PREMIUM sadržaji na platformi NovaEkonomija.rs Inforamcije koje imaju dodatnu vrednost
POGLEDAJ SVE
