Broj oglasa u kojima se traže IT stručnjaci u Srbiji pao za 45 odsto: Manje ponuda za posao i sve veća konkurencija

Broj oglasa za poslove koji zahtevaju više kvalifikacije i specifična znanja je smanjen u protekle dve godine, ali je broj prijava znatno porastao, pokazuje Infostudova analiza oglasa koji se objavljuju na njihovom sajtu. U prvoj polovini ove godine za ovakve oglase prijavljivalo se u proseku 82 kandidata po radnom mestu.

U prvoj polovini ove godine objavljeno je oko 18 odsto manje oglasa za više kvalifikovane pozicije nego u istom periodu 2024. godine. Međutim, konkurencija se povećala. Prosečan oglas za ovakav posao je pre dve godine imao oko 63 prijave. Već naredne, 2025. godine, prosek je porastao na gotovo 79, dok je u prvoj polovini ove godine dostigao približno 82 prijave.

Poslodavci su posebno zainteresovani za kandidate koji poseduju licence i praktično iskustvo, odnosno postali su selektivniji u odabiru.

,,Potreba za stručnim kadrovima, dakle, postoji ali su zahtevi poslodavaca postali selektivniji. Formalno obrazovanje ostaje važno za veliki broj pozicija, ali sama diploma nije dovoljna da kandidat bude konkurentan na tržištu rada. U uslovima većeg broja prijava sve veću razliku prave praktično iskustvo, poznavanje konkretnih alata i procesa, strani jezici i sposobnost primene stečenog znanja“, navodi Infostud u saopštenju za medije.

Na smanjenje broja oglasa za poslove koji zahtevaju specifična znanja i viši nivo
kvalifikacija posebno su uticala kretanja u IT sektoru. U prvoj polovini 2026.
objavljeno je oko 45 odsto manje IT oglasa nego u istom periodu 2024. godine.

Međutim, to ne znači da je potreba za IT stručnjacima nestala, objašnjavaju iz Infostuda.

Sve je manje kandidata koji su stručnjaci za mašinsko učenje, tehničke vođe timova i IT arhitekte, odnosno sve je manje njihovih prijava.

Poslodavci zato za popularnije IT pozicije imaju veći izbor kandidata, ali kandidate sa naprednim i specifičnim znanjima i dalje teško pronalaze.

Najviše oglasa u prvoj polovini ove godine bilo je u administraciji, finansijama i prodaji, a zahtevi za kandidata su se poprilično razlikovali od poslodavca do poslodavca, navodi Infostud.

Neki poslodavci više cene formalno obrazovanje, dok drugi više cene praktično iskustvo, u zavisnosti od stepena odgovornosti i složenosti pozicije.

Infostudova analiza pokazuje da je i dalje veliki promet oglasa i velika potražnja za komercijalistima, administrativnim radnicima, prodajnim savetnicima, knjigovođama,  računovođama i dispečerima.

Međutim, najviše stručnjaka nedostaje u zdravstvenom sektoru, odnosno i u farmaciji i veterini. Tu su traženi lekari, diplomirani farmaceuti i veterinari.

Građevinski inženjeri nalaze se među češće traženim pojedinačnim stručnim
profilima, a obim oglasa za ove pozicije je skoro pa isti kao i 2024. godine.

Traženi su mašinski inženjeri, zatim inženjeri u energetici, rudarstvu i metalurgiji.

,,Ovi podaci važni su i za mlade koji biraju obrazovanje, ali i za ljude koji razmišljaju o promeni karijere. Iako nijedna diploma sama po sebi ne garantuje zaposlenje, tehnička i inženjerska znanja mogu se primeniti u velikom broju industrija, od građevinarstva i proizvodnje do energetike, logistike, automatizacije i razvoja novih tehnologija“, navodi Infostud.

Koristan do bolovanja pa odbačen? Radnik međunarodne firme u Srbiji otpušten nakon povrede kičme