Asocijacija industrije video igara Srbije (SGA) u svom novom izveštaju procenjuje da će se u domaćoj gejming industriji tokom 2023. godine otvoriti oko 330 novih radnih mesta.
Kako se navodi u saopštenju asocijacije, najtraženije pozicije su producenti video igara, marketing i akvizicija korisnika, a studiji, kojih sada ima oko 140, nude i plaćene prakse mladima.
Kompanija Playstudios Europe, sa sedištem u Beogradu, trenutno zapošljava skoro 200 ljudi, a kao glavni uslov za buduća radna mesta navode porast proizvodnje „kežual“ (casual), besplatnih igara za mobilne uređaje.
„Razvojem tehnologije raste i vizuelni i idejni kvalitet, pa na mobilnim i kežual igrama ponekad radi i nekoliko stotina developera, dizajnera, kopirajtera i drugih stručnjaka“, navodi direktor kancelarije Playstudios Europe Nikola Mitić.
Prema njegovim rečima, tržište za te igre je „ogromno“, ali i konkurentno, zbog čega postoji veliki rizik, ali i velika nagrada za uspeh – kako materijalna, tako i u reputaciji.
Sa prosečnim petogodišnjim zadržavanjem u jednoj kompaniji, procenat fluktuacije radnika (odlazak ključnih zaposlenih) u gejming industriji je sedam odsto, što je okvirno duplo manje od svetskog proseka (15 odsto).
Izvršna menadžerka SGA Kristina Janković-Obućina navodi da je pored rasta broja zaposlenih još jedna interesantna tendencija decentralizacija domaće gejming industrije.
Obućina najavljuje i prvi S2G Sajam gejming poslova, 22. juna, u prostoru Dorćol Platz-a, koji će tržište poslova učiniti još transparentnijim:
„Planiramo edukativne programe i razgovore sa studentima, koji će dobiti priliku da pitaju i saznaju sve što ih interesuje u vezi sa gejming industrijom. Takođe, pružićemo i pomoć početnicima oko pripreme za intervjue za posao“.
„Očekivano je da Beograd kao veliki industrijski centar bude hab gejming industrije, ali nas jako raduje što i drugi gradovi kao što su Niš i Novi Sad imaju jake kompanije“, kaže Obućina.
Prema njenim rečima, našoj industriji geografija nije barijera, 60 odsto timova radi od kuće, jer studiji uglavnom nude fleksibilan ili hibridni model rada – što znači da je bitno kako član tima radi, a ne odakle radi.
„Takođe, kako naše istraživanje pokazuje, svaka druga firma ove godine planira da poveća broj radnika, pa će tako stručnjaci širom Srbije imati prilike za zaposlenje bez da ih infrastruktura i logistika u tome sprečavaju. Zato nam je jako drago što ta očekivana brojka od oko 330 radnih mesta važi za celu Srbiju, a ne samo za tri pomenuta gejming centra“, dodaje Obućina.
Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs
Elektroprivreda Srbije danas je isključila struju porodici Durković iz Gadžinog Hana sa sedmoro dece zbog duga od 30.000 dinara. EPS je prema navodima porodice odbio da sačeka sa isključenjem makar do ponede...
Ostalo Srbija Minisitarstvo finansija
Reprezentativni prosvetni sindikati zatražili su od poslaničkih grupa u Skupštini Srbije da ulože amandmane na Predlog zakona o državnom budžetu za 2025. godinu kako bi se sproveo protokol Vlade i sindikata ...
NextSilicon, pionir u oblasti inovacija high performance computing-a (HPC), lansirao je Maverick-2, prvi inteligentni računarski akcelerator na svetu. Ova tehnologija je dizajnirana da omogući vrhunske perfo...
Ključ uspešnog poslovanja nalazi se u internet oglašavanju koje već godinama predstavlja sinonim za razvoj brenda i usluge. Ako Vaš biznis nije vidljiv na internetu, onda je vreme da izgradite svoj imidž u o...
PREMIUM sadržaji na platformi NovaEkonomija.rs Inforamcije koje imaju dodatnu vrednost
POGLEDAJ SVE
