Bred Kejvel, glavni izvršni direktor i suosnivač „Aptejka“, softverske kompanije za veštačku inteligenciju, otkriva ritual koji primenjuje za uspeh svojih radnika. Naime, on zaposlenima šalje rukom pisana pisma koja za njih priprema svake nedelje, piše Biznis insajder.
Tokom sedmice, u potrazi je za dobrim naslovom pisma, kao što su interesantni komentari koje čuje tokom radnog vremena ili na konferencijama. Sadržaji pisama su veoma lični, ponekad obuhvataju i delove poput Kejvelovih omiljenih poezija. Šta god da je tema, trudi se da se ona odnosi na čitaoca lično, ali i na sam „Aptejk“. On deli priče koje ispunjavaju njegov život i čine ga interesantnim.
„Napisano pismo znači mnogo više nego obična poruka. Ako dobijem tvoje misli u formi pisma, zbog koga zapravo sedneš da bi ga napisao i zatim poslao meni, osećam kao da počinjem da te bolje poznajem“, objašnjava Kejvel. Zaposleni su željni da znaju ko ste kao osoba i kako se to odnosi na kompaniju i na njih, naglašava on, a nedeljno pismo može zadovoljiti tu potrebu.
Ističe da je pisanje pisama ispunjavajuće raditi i da je to neobičan način da se nametne aktivnost disciplinom koju direktor želi. Zbog ovoga, kaže da preporučuje direktorima da sebi i svojim zaposlenima daju na poklon svoje misli na dosledan način kroz pismo. Samo je jedno pravilo na kome insistira: Napišite ga sami.
Slanje pisama nedeljom, počelo je kao novogodišnje obećanje 2016. godine i od tada, Kejvel nikada nije propustio nedelju, čak ni za vreme praznika i odmora.
PROČITAJTE JOŠ: VERUJTE U SEBE, I KAD NIKO DRUGI NEĆE