Ministаrstvo držаvne uprаve i lokаlne sаmouprаve saopštilo da bi u naredna dva meseca broj zaposlenih u javnom sektoru trebalo da bude smanjen za 14.512 ljudi.
„Usvojenim odlukаmа, koje se tiču zаposlenih nа neodređeno vreme u sistemu držаvnih orgаnа, jаvnih službi, APV i lokаlne sаmouprаve i u MUP-u, ukupаn broj zаposlenih se smаnjuje zа 14.512 i to 8.511 u republičkim orgаnimа, 250 u Autonomnoj pokrаjini Vojvodinа i 5.751 u jedinicаmа lokаlne sаmouprаve“, navedeno je u saopštenju.
Kako je precizirano, odluke se, dаkle, odnose nа celokupni jаvni sektor, uključujući i jаvnа preduzećа nа lokаlnom nivou, аli ne i nа republičkа preduzećа, zа koje Vlаdа sprovodi specifične progrаme restrukturirаnjа. S obzirom na to dа je zаposlenih nа neodređeno vreme 514.573, očekuje se u proseku smаnjenje od 2,82 procenata.
U saopštenju se ističe i da Zakon o načinu utvrđivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru nalaže da korisnici javnih sredstava prilagode sistematizacije radnih mesta maksimalnom broju, što znači da se od njih očekuje da u narednih 60 dana reorganizuju način rada tako da isti posao mogu obavljati sa manje zaposlenih.
Takođe se napominje, da je, s obzirom na stalni odlazak zaposlenih u penziju i na zabranu zapošljavanja, već u septembru bilo 3.100 manje stalno zaposlenih nego u decembru 2014. godine.
Ministarstvo procenjuje i da će broj penzionisanja i u narednom periodu biti znatan s obzirom na to da 12.000 zaposlenih ima već stečene uslove za penziju.
Očekuje se da većina zaposlenih u državi od 20.000 onih koji su pomenuti u Fiskalnoj strategiji, u najvećoj meri neće izgubiti posao, već će preći na finansiranje po tržišnim principima.
Jučerašnjim usvajanjem odluka o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru stvaraju se uslovi za racionalizaciju javne uprave radi njenog efikasnijeg delovanja u korist građana i privrede, saopštava Ministarstvo državne uprave.
Ministarstvo u saopštenju apeluje na sve rukovodioce organizacionih jedinica da procesu racionalizacije pristupe odgovorno uz zaštitu kvaliteta i nivoa usluga za koje su odgovorni, kao i uz maksimalnu zaštitu prava zaposlenih radnika.
Vlada je razmotrila potrebe i mogućnosti za uštede u različitim delovima sistema, tako da su ovim smanjenjem više zahvaćeni oni delovi javne uprave u kojima ima više prostora za uštede, a sa druge strane napravljen je prostor da se neke deficitarne funkcije, kao što su inspekcijske službe i zdravstveni radnici, ojačaju.
Ministarstvo navodi i da će se u narednom periodu pristupiti modernizaciji načina rada javne uprave – dubljim promenama u organizaciji rada, načinu finansiranja i u podeli rada između državnog i privatnog sektora podići će se kvalitet usluga i njihova efikasnost.
Izrada prvog nivoa funkcionalnih analiza Svetske banke u saradnji sa resornim ministarstvima privodi se kraju i Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave će pokrenuti javne diskusije o pravcima modernizacije početkom 2016. godine.
Na sajtu Vlade Srbije objavljena je Fiskalna strategija za 2016. godinu, sa projekcijama za 2017. i 2018. godinu, kojom je predviđeno dalje smanjenje minusa u državnoj kasi sa ovogodišnjih 4,1 na četiri odsto BDP-a u 2016.
Kako je dogovoreno sa MMF-om, moraće da se smanjuju troškovi za plate zaposlenih u javnom sektoru i to za tri procenta u 2016, a u 2017. za dodatnih pet odsto.
Ministar finansija Dušan Vujović izjavio je da je predlogom budžeta za 2016. godinu predviđeno da fond za plate u javnom sektoru bude niži za tri odsto.
@ Đoka. Nije mi jasno kako ljudi mogu da tvrde da statistički podaci nisu tačni i to na osnovu ličnog iskustva!? Čudan način zaključivanja, egocentričan.
Ruku na srce, žene su u svim društvima (ne samo u Srbiji) manje plaćene od muškaraca. Delom je to posledica uvreženih društvenih vrednosti i shvatanja, ali delom i ženske „psihologije“. Naime žene češće imaju problem da se izbore za sebe, da se suprotstave i „posvađaju“. Mnogo više žena, nego muškaraca, su previše poslušne i radine, tzv sub-asertivne.