Srbija

31.01.2019. 10:40

Nova ekonomija

Autor: Nova Ekonomija

Na rukovodećim pozicijama duplo više muškaraca nego žena

Prema podacima iz Nacionalne strategije za rodnu ravnopravnost, za period od 2016. do 2020. godine, stopa zaposlenosti muškaraca (50%) značajno je viša od zaposlenosti žena (35%)...

Srbija

31.01.2019. 10:40

Prema podacima iz Nacionalne strategije za rodnu ravnopravnost, za period od 2016. do 2020. godine, stopa zaposlenosti muškaraca (50%) značajno je viša od zaposlenosti žena (35%). 

Na rukovodećim i funkcionerskim pozicijama dvostruko je više muškaraca (57.568) nego žena (25.772) i, što je ključno, samo zaposlenih među muškarcima ima dvostruko više nego među ženama.

Čak i danas, u 21. veku, nepovoljan položaj žena u poslovnom sektoru rezultat je veće opterećenosti žena brigom o porodici i domaćinstvu i različitim formama diskriminacije i rodnih predrasuda. 

Žene su na konkursima za posao češće odbijene nego muškarci, sa opravdanjem da određeni posao nije za pripadnice njihovog pola (71%) ili zbog starosti (65%).

Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

Pre slanja komentara, molimo vas da se upoznate sa pravilima komentarisanja i pravilima korišćenja sajta.

Sajt je zaštićen pomocu reCaptcha i Google. Google Politika Privatnosti i Google Uslovi Korišćenja su primenjeni.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.