Kako sačuvati biznis od finansijskog kraha
Konferencija "Rizici novog doba: uticaj na poslovanje i imovinu", 1. april 2020. Crowne Plaza u Beogradu Štete uzrokovane sajber kriminalom premašuju 600 milijardi dolara godišnje, a u narednim godin...
Srbija
Crédit Agricole i KfW 25 miliona evra za finansiranje projekata energetske efikasnosti i obnovljivih izvora energije
Crédit Agricole Srbija potpisala je Ugovor o kreditu sa KfW, nemačkom razvojnom bankom, u ukupnom iznosu od 25 miliona evra, za finansiranje projekata za razvoj energetske efikasnosti i korišć...
Srbija među prvih 10 zemalja po traženju pravde u Strazburu
Srbija je i dalje među prvih deset zemalja po broju procesa koji su u toku pred Evropskim sudom za ljudska prava u Strazburu, objavila je Radio Slobodna Evropa pozivajući se na izveštaj te institucije za 2...
Srbija među prvih 10 po tra
Srbija je i dalje među prvih deset zemalja po broju procesa koji su u toku pred Evropskim sudom za ljudska prava u Strazburu, objavila je Radio Slobodna Evropa pozivajući se na izveštaj te institucije za 2...
Vreme je da uđete u voz za agilni HR
U savremenom poslovnom okruženju, uslov za opstanak na tržištu je sposobnost adaptacije na brze promene. Neminovno se menja korporativna kultura, pogled na svet i ciljevi zaposlenih, a ove korenite promene predstavljaju izazov za HR koji takođe mora da se menja. Ako smo spremni da promenimo način razmišljanja, potreban nam je agilni HR.Cilj svake kompanije koja teži da ostane relevantna na sve zahtevnijem tržištu je da se zaposleni osećaju kompetentnim u svojim ulogama, rade bolje, i brže donose odluke koje su u skladu sa potrebama klijenata. Uspeh će postići one kompanije koje su u stanju da uče brže od drugih. Kako bi timovi bili usklađeni, motivisani i uspešni, menadžeri i profesionalci iz HR sektora moraju da istupe iz zone komfora i da se prilagode savremenom načinu razmišljanja - potrebno je da postanu agilni u načinu na koji vode procese i dolaze do rešenja.Agilnost je promena u načinu razmišljanja koja omogućuje organizaciji da efektivnije odgovori na promene ispoljavajući fleksibilnost, bolju responsivnost i otvorenost za kontinuirano učenje.Organizacije koje nisu spremne za promene slabe, dok će one koje transformišu kulturu i strukturu biti u stanju da postignu bolje rezultate, obezbede rast, unaprede iskustvo klijenata i uvećaju angažovanje zaposlenih. Drugim rečima, uspeh se može osigurati samo savladavanjem unutrašnjih kompleksnosti nastalih kao rezultat jednako kompleksnog okruženja. Organizacije sve više prepoznaju vrednost agilnog načina razmišljanja u HR-u, kako u svom unutrašnjem radu tako i u podršci agilnim procesima u organizaciji. Agilno donosi nove ključne vrednosti: transparentnost, samoorganizaciju, inovativnost, krosfunkcionalne timove, brze cikluse povratnih informacija od klijenata. Krupan zaokret u odnosu na tradicionalne, hijerarhijski ustrojene, i često birokratske organizacione strukture. Novi pristup obezbeđuje novi način rukovođenja timovima, donošenja odluka, planiranja, usmeravanja ljudskih resursa, ocene učinka i kreiranja vrednosti za klijenta. VREME JE ZA PROMENEPlaniranje strategije razvoja, angažovanje zaposlenih, razvoj zaposlenih i edukacija, strategije nagrađivanja, dugoročno kadrovsko planiranje, razvoj talenata, brendiranje kompanije od presudne su važnosti za organizaciju u celini. Način na koji se ovi procesi vode mogu povesti kompaniju u agilne transformacije ili ih zaustaviti, kao što mogu smanjiti učinak i angažovanje zaposlenih, ili ih povećati.Uloga HR postaje sve značajnija kao podrška agilnom razvoju otvarajući prostor za drugačiju strukturu, i fokusirajući se na pojedince. Takođe je potrebno da podstaknu drugačiju vrstu liderstva kako bi kompanija mogla da bude konkurentna u savremenom i budućem poslovnom okruženju. PROČITAJTE JOŠ: AGILNO POSLOVANJE I ZAŠTO NAM JE POTREBNOVažno je upravljati procesima a ne pojedincima.Uloga HR danas je da kreira organizacionu kulturu koja inspiriše zaposlene i čvršće ih povezuje. Da bi to bilo moguće, potrebno je promeniti procese, strukture, kompetencije, a iznad svega, uspostaviti drugačije stilove ponašanja i način razmišljanja.POČECI SE MOGU MERITI MALIM KORACIMAAgilni HR razvija pristup koji na najbolji način odgovara vašoj kulturi, brendu i što je najvažnije, zaposlenima.HR igra ključnu ulogu u organizacionoj transformaciji kompanije, aktivno učestvuje u kreiranju boljeg okruženja razvijajući pojedince i timove u svim oblastima poslovanja. Dovoljno je početi malim koracima - tako što ćemo ohrabrivati agilni način razmišljanja i ukazivati na benefite agilnih HR rešenja. Ako ste HR profesionalac, menadžer, lider u svojoj kompaniji, kouč, i ako želite da saznate više o edukaciji iz agilnog HR-a posetite stranicu Agile Humans Maja Majstorović Hajduković, osnivač Agile People Slovenia, Agile People trener, ICP-TAL Certified Professional in Agile Talent, Reiss Motivation Profile Master
NBS kaznila dve banke zbog reklama
Narodna banka Srbije kaznila je dve banke zbog netačnih, odnosno nepropisnih reklama, piše Politika, a prenosi Beta. Banke su, kako se nezvanično saznaje, kažnjene uglavnom zbog toga što u reklamama...
Studija o uticaju kineskog rudnika na životnu sredinu danas pred građanima Bora
Građanima Bora i okolnih sela danas će biti predstavljena studija uticaja na životnu sredinu budućeg rudnika zlata i Bakra Čukaru Peki. Prezentacija i javna rasprava biće organizovana danas u 12 časova u ...
Nova pravila za prijem u EU
Novom metodologijom Evropske komisije (EK) omogućuje se zaustavljanje ili povratak na početak u pristupnim pregovorima u slučajevima kada zemlje kandidatkinje ne napreduju u bilo kojem polju koje se obuhva...
Dani prakse u organizaciji Saveza studenata FON-a
Savez studenata Fakulteta organizacionih nauka osmu godinu za redom organizuje projekat Dani prakse. Projekat će se održati 12, 20, 21. i 22. februara u prostorijama GO Vračar i hotela Metropol Palace, kad...
U Srbiji svaki deseti zaposleni u riziku od siromaštva
Tačno 10% zaposlenih i punoletnih građana Srbije je u riziku od siromaštva uprkos prihodima koje ostvaruju, što je u rangu proseka Evropske unije koji iznosi 9,5%, prenosi Eurostat.Statističk...
U kojim gradovima je saobraćajni špic najgori?
Najgori evropski grad po pitanju gužve u saobraćaju je Moskva sa okolinom, u kojoj vozači provode skoro 60% vremena duže u autu tokom špica nego tokom ostatka dana, dok je po istom merilu na svetu najgori ...
Sve smo uredniji u otplati kredita
Građani Srbije i kompanije sve su uredniji u izmirivanju okredita, pokazuje Kreditni izveštaj za decembar 2019. godine koji je objavilo Udruženje banaka Srbije.Kašnjenje u izmirivanju obaveza po osnovu...
Nikola Polić novi direktor IBM-a za region
Kompanija IBM imenovala je Nikolu Polića za novog direktora svoje regionalne podružnice za Srbiju, Makedoniju, Crnu Goru i Albaniju, navodi se u saopštenju.Polić će ubuduće biti zadužen ...
Naknada za proizvođače struje iz obnovljih izvora nepromenjena u 2020. godini
Vlada Srbije odlučila je da u 2020. godini ne menja naknadu za podsticaj povlašćenih proizvođača električne energije, i ova naknada će i dalje biti 0,093 dinara po kWh, objavljeno je u najnovijem Slu...
Dve ponude za koncesiju za „Apoteku Kruševac“
Dve ponude stigle su na javni poziv za koncesiju za ustanovu „Apoteka Kruševac", koji je objavio Grad Kruševac, piše portal Krusevacgrad.rs.Kako se navodi, odredbama javnog poziva za davanje koncesije ...
Vlada daje 53 miliona dinara opštini Kovin
Vlada Srbije donela je rešenje kojim odobrava 53 miliona dinara na ime transfera opštini Kovin, za izvršavanje obaveza nastalih iz nepredviđenih razloga.Kako se navodi u rešenju, ove razloge „nije bilo...
Srbija prodala četiri kasarne za 2,3 miliona evra
Republička direkcija za imovinu izabrala je najpovoljnije ponuđače za Vojni kompleks "Sajmište" u Mladenovcu, koji je prodat za nešto više od milion evra, Vojni kompleks "Paragovo" u Novom Sadu za oko 445....
Turističke agencije bez novih licenci se brišu iz Registra
Turističke agencije sa starim licencama danas će biti izbrisane iz Registra turizma i više neće moći da organizuju putovanja, najavila je Agencija za privredne registre (APR). Mere će se primenj...
Srbija donirala pet miliona za Svetosavsku nedelju u Severnoj Makedoniji
Vlada Srbije izdvojila je iz tekuće budžetske rezerve 4,9 miliona dinara za Srpski kulturni centar u Skoplju namanjenih "pomoći pri organizaciji i realizaciji Projekta Svetosavska nedelja 2020". ...
Država nagrađuje lokalne samouprave sa 10 miliona dinara
Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave raspisalo je konkurs za dodelu godišnje nagrade za najbolju opštinsku ili gradsku upravu u 2019. godini, a pobednici će podeliti ukupno 10,4 miliona dinara....
