Iako je usvojen niz afirmativnih mera kojima se podstiče zapošljavanje osoba sa invaliditetom i dalje postoje prepreke koje otežavaju njihovo uključivanje na tržište rada. Najuočljivije među njima su nepovoljna obrazovna struktura, nedostatak pristupa obrazovnim obukama ili praksama, ocenjeno je na prvom Forumu poslodavaca i praktikanata organizovanom u sklopu programa „Radna praksa za mlade sa invaliditetom“.
Tačno 22 praktikanta, učesnika programa, upravo je završilo prvi ciklus dvomesečnih praksi u 20 vodećih kompanija.
Mladi sa invaliditetom imali su priliku da svoja znanja i veštine primene na željenom radnom mestu, kao i da ih unaprede pod mentorstvom poslodavaca vodećih kompanija u Srbiji, koji su svoje pozicije prilagodili i oglasili za osobe sa invaliditetom.
Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, blizu 11.000 osoba sa invaliditetom je nezaposleno u Srbiji.
Prema izveštaju Foruma mladih sa invaliditetom o položaju mladih sa invaliditetom na tržištu rada (iz 2016. godine) mlade osobe sa invaliditetom najčešće rade na poslovima koji su ispod njihovih kvalifikacija.
Većina njih radi privremene, kratkoročne poslove i stoga imaju manje šanse za stalno zaposlenje.
Na Forumu su istaknuti izazovi sa kojima se susreću mlade osobe sa invaliditetom pri traženju posla, pristupu radnim mestima i razvoju profesionalnih veština, ali su i prepoznati i pohvaljeni napori i podrška kompanija koje kroz ovaj program radnih praksi učestvuju u pokretanju pozitivnih promena.
Foto: Fondacija Ana i Vlade Divac, FMI
„Sve više poslodavaca prepoznaje potencijal i talente osoba sa invaliditetom koje žive u ovoj zemlji. Oni istovremeno preduzimaju korake da svoje radne prostore učine inkluzivnijim i pristupačnijim. Tim poslodavcima želim da se zahvalim na njihovom vođstvu i što su pokazali da se kroz uključivanje osoba sa invaliditetom u radne timove poslovanje može učiniti jačim! Nadamo se da će ovaj program stažiranja postati efikasan model koji će druge kompanije u Srbiji slediti kako bi se osobama sa invaliditetom obezbedila adekvatna radna mesta” rekla je Bruk Ajšam, direktorka misije Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID).
Čak i kada osobe sa invaliditetom imaju mogućnost obrazovanja i razvoja svojih stručnih kompetencija, često nailaze na nedostatak šansi za praktičnu primenu tih veština u stvarnom radnom okruženju.
Foto: Fondacija Ana i Vlade Divac, FMI
„Kroz ovaj program unapređuju se šanse za zapošljavanje mladih sa invaliditetom, kroz praktično iskustvo i sticanjem novih znanja i veština. Istovremeno poslodavcima se pruža prilika da u praksi primene inkluzivne procedure u procesu regrutacije i selekcije i izvrše sva potrebna individualna prilagođavanja radnog mesta i radnih zadataka“, izjavila je Slađana Lević, programska direktorka Foruma mladih sa invaliditetom.
Ona je takođe istakla važnost sveobuhvatne podrške za zapošljavanje osoba sa invaliditetom koja se pruža u okviru projekta „Posao po meri“, kroz karijerno vođenje i savetovanje iportal za zapošljavanje osoba sa invaliditetom zaposljavanje.fmi.rs.
„Moje iskustvo na praksi saradnika u sferi ljudskih resursa za modnu kuću ‘Mona’ je izuzetno pozitivno i veoma značajno za moj daljnji karijerni put. Verujem da će mi olakšati potraga za stalnim poslom, jer je praksa jedno radno iskustvo više, a svako radno iskustvo je značajno pri traženju posla, pogotovo u struci psihologa za koju sam se školovala“, izjavila je Teodora Palinkaš, praktikantkinja na poziciji Saradnik u HR timu u kompaniji „Mona“.
Foto: Fondacija Ana i Vlade Divac, FMI
„Motiv za ulazak u program radne prakse je proizašao iz namere da PepsiCo učinimo inkluzivnijom organizacijom koja neguje različitosti i na aktivan način se bori protiv predrasuda, stereotipa, neinformisanosti i potencijalne diskrimanacije pojedinih društvenih grupa u nasoj zajednici“, izjavila je Vilena Višnjić, menadžerka akvizicije talenata u kompaniji „PepsiCo“.
Projekat “Posao po meri: Ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom” finansira Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID), a sprovodi Forum mladih sa invaliditetom, zajedno sa Fondacijom Ana i Vlade Divac, Karitasom Srbije, Smart Kolektivom i Centrom za samostalni život osoba sa invaliditetom Srbije.
Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs
Centar za evropske politike ukazao je danas da su oblici samoorganizovanja potrošača u Srbiji, kao što su nedavni bojkot kupovine u trgovinskim lancima, pokušaji da se utiče na krupne tržišne aktere u nedost...
Među nekoliko kompanija koje su u procesu priključenja objekata na prenosni sistem Republike Srbije, nalazi se i Rio Tinto, investitor koji treba da otvori rudnik litijuma. Uvidom u podatke Elektromreže Srbi...
Nekoliko poslanika Evropskog parlamenta uputilo je Evropskoj komisiji pitanja o usklađenosti Reformskih agendi zemalja Zapadnog Balkana s ekološkim ciljevima i kako EK namerava da osigura da se predloženim p...
Dragana Sotirovski, bivša gradonačelnica Niša, privedena je na graničnom prelazu Preševo kada je pokušala da uđe u Srbiju, objavili su mediji.Pre Sotirovski, uhapšeni su Zoran Stanojević, vlasnik Sim puk...
NOVA EKONOMIJA
prtplatite se za čitanje premium sadržaja
PREMIUM sadržaji na platformi NovaEkonomija.rsInforamcije koje imaju dodatnu vrednost
Koristimo kolačiće kako bismo osigurali da vam pružimo najbolje iskustvo na našoj veb stranici. Ako nastavite da koristite ovaj sajt, pretpostavićemo da ste saglasni sa tim.Ok