Radnici u Zuhlke Engineering sami kombinuju vreme i novac

Radnici u kompaniji Zuhlke engineering u Srbiji  mogu da izaberu paket koji im odgovara da bi izbalansirali privatne i poslovne obaveze, predstavljeno je na online konferenciji „Da dobre prakse ne ostanu tajna“, koja je održana u okviru Employer branding festivala (Empple). 

Ogranak švajcarske kompanije Zuhlke dobio je nagradu na tom festivalu za najbolji projekat sa „human centric pristupom“.

U toj kompaniji osmislili su dva paketa za zaposlene. Prvi je „Recharge“, koji je fleksibilniji i podrazumeva manje sati rada, osmišljen je za zaposlene koji žele da imaju više slobodnog vremena zbog svojih porodica ili za one koji su na master studijama, rekla je Sunčica Ilić, iz kompanije Zuhlke engineering. 

U okviru tog paketa radnici imaju privatno zdravstveno osiguranje koje se uplaćuje za njih i njihove porodice. 

Drugi paket je „Ready“, koji podrazumeva da se zaposleni fokusiraju na rad i u ukupnu zaradu računaju se i bonusi. Prema njenim rečima, vidna je razlika u zaradi između ta dva paketa. 

„Mi ne želimo da zaposleni odu iz kompanije nego da prilagode sebi paket koji im odgovara. Nama je cilj zadovoljstvo zaposlenih“, rekla je ona.  

Od ukupno 92 zaposlenih (za sada pakete mogu koristiti samo inženjeri), prema njenim rečima, 76 je izabralo paket „Ready“ dok je 16 njih izabralo „Recharge“ paket.

Fleksibilne opcije osmislili su, kako je ona rekla, tako što su, pre svega, pratili potrebe zaposlenih u njihovoj kompaniji, analizirali su trenutnu situaciju, kako su radnici zadovoljni i šta žele.

Zaključak je, prema njenim rečima, da radnici žele: više novca, fleksibilnije radno vreme, da smanje broj radnih sati, jer hoće da imaju više vremena za porodicu ili za neki hobi i master studije.

„Znatno bolji rezultati poslovanja kompanije ostvareni su tokom prošle godine“, kaže ona.

Fleksibilni paketi kreirani su na nivou Srbije i prema njenim rečima primeniće ga i druge zemalja u kojima ta kompanija posluje, što je prvi put da se sa lokalnog nivoa utiče globalno poslovanje. 

Kompanija Zühlke Group osnovana je u Švajcarskoj 1968. i u početku je fokus bio na hardveru, a kasnije se poslovanje proširilo i na softver. Kancelarija u Beogradu otvorena je 2013. godine.