Stalno učenje i adaptibilnost ključne su stvari za uspeh u karijeri

Stalno učenje i adaptibilnost su ključne stvari za uspeh u karijeri, rečeno je na prvom panelu Foruma mladih lidera YES!, koji su organizovali Business Info Group-a i nedeljnik Vreme, a čiji je medijski partner televizija N1.

Na panelu su učestvovali Miiloš Đurković, direktor SAS-a za Adriatic region, Mirko Španović, zamenik predsednika izvršnog odbora Addiko banke, Ivan Jevtović, direktor za poslove sa finansijskim institucijama i javnim sektorom, HSBC banka – Milano i Biljana Jovanović, vlasnica i direktorka modne kuće Luna. Moderator je bila Biljana Stepanović, glavna i odgovorna urednica časopisa Nova ekonomija.

„Adaptibilnost – savladavanje novih znanja i veština. Takođe, učenje je osnovna veština koju morate nastaviti“, rekao je Mirko Španović odgovarajući na pitanje koje su osnovne stvari za uspeh u karijeri.

To je, kako je naveo, veoma važno jer se svet brzo menja i potrebno je prilagoditi mu se, a to zahteva stalno učenje.

Biljana Jovanović, vlasnica i direktorka modne kuće Luna, školovala se za IT inženjera, ali se time nije bavila.

„I u modnoj industriji sam već nekih 20 i nešto godina. Ovo što vi sada učite na fakultetima ne znači da ćete to jednog dana biti vaša profesija“, rekla je ona.

Za uspeh u vođenju sopstvene firme nije dovoljno samo obrazovanje u jednoj oblasti, objasnila je.

„Glad za znanjem i želja za usavršavanjem je nešto šo vas vodi kroz život. Morate imati strast, morate mnogo da volite ono što radite i ništa vam neće biti teško. Učite i radite na sebi, to je kapital koji niko ne može da vam oduzme. To je vaš lični kapital“, rekla je vlasnica i direktorka modne kuće Luna.

Miloš Đurković, direktor SAS-a za Adriatic region, složio se da je najbitnija stvar za uspeh da volite ono što radite.

„Treba da imate jasnu ideju i viziju šta želite da radite. Kad počnete nešto da radite da ga radite ozbiljno, bilo da je to čišćenje ulice ili nešto drugo – radite to najbolje. Druga stvar je posvećenost, odgovornost…“, naveo je.

Da bi se uspelo u karijeri od velike važnosti je prvih godina unaprediti takozvane hard skils, odnosno tehničko znanje, smatra Ivan Jevtović.

„Ne može se sve bazirati na onome što naša omladina ima, a to su soft skils. To će doći na red mnogo kasnije. To je lepo imati, ali bazirati karijeru na početku u tome je greška. Jako je važno da investirate u početku u tehničko znanje. Kombinacija hards skils na početku koje kasnije postaje soflt skils je jako važna. I jako je važno ne graditi karijeru na kratke staze“, kazao je Jevtović.

Forum mladih lidera Srbije održava se u Novom Sadu od 5. do 7. oktobra, a već treću godinu okuplja mlade biznis lidere, buduće nosioce poslovanja domaćih i stranih kompanija, kao i malih i srednjih preduzeća i privatnog biznisa. Cilj foruma je da mlade u biznisu poveže i pomogne im u promociji njihovog rada i uspeha.