Nemačkoj hronično nedostaje kvalifikovana radna snaga

U Nemačkoj vlada nedostatak kvalifikovane radne snage i on je tokom 2022. bio veći nego godinu dana pre toga, pokazala je najnovija analiza tamošnje Agencije za rad. Situacija je takva da u svakoj šestoj profesiji u toj zemlji nedostaju radnici.

Kako je preneo Dojče vele, u 2022. bilo je „uskih grla“ u 200 od oko 1.200 profesija, znatno više nego godinu dana ranije.

Nemačka Agencija za rad je za ukupno 105 zanimanja u kategoriji stručne radne snage utvrdila da postoje takozvana „uska grla“.

To su pre svega zanimanja u oblasti zdravstvene nege i medicinske struke, a nedostaju i zanatlije. Bilo je i uskih grla u prodajnoj branši, posebno u trgovini hranom, kao i u gastronomiji, a traženi su i profesionalni vozači.

Identifikovana su i uska grla za ukupno 56 zanimanja u kategoriji „specijalisti“. To se pre svega odnosi na vaspitače, zanimanja u oblasti fizio i ergoterapije, medicinske sestre i zanimanja IT-sektoru, kao i u elektrotehnici i komunikacionoj tehnologiji.

Nemačka beleži rekordan manjak radne snage

Utvrđen je nedostatak stručnjak za ukupno 39 zanimanja u kategoriji „eksperti“. Kada je reč o toj vrsti stručnjaka, uska grla i potražnja postoji za lekarima, farmaceutima, u oblasti socijalnog rada. Fali i nastavni kadar u stručnim školama ili u građevinarstvu, gde su posebno traženi arhitekte i građevinski inženjeri.

Sve veća digitalizacija utiče na sve veći nedostatak inženjera softvera.

Potraga za mašinskim inženjerima i stručnjacima za obnovljivu energiju

U 2022. godini ni u jednoj nemačkoj pokrajini nije bilo uskih grla niti su nedostajali kvalifikovani radnici u oblasti mašinske industrije i pogonskom inženjerstvu.

U mnogim nemačkim pokrajinama, međutim, postoje znakovi da ih ima samo onoliko koliko je trenutno potrebno i da bi narednih godina moglo da dođe do nedostatka mašinskih i pogonskih inženjera.

Stručnjaci za automobilsku industriju, vazduhoplovstvo i brodogradnju su retki u svim nemačkim pokrajinama.

Ljudi sa zanimanjima u energetskoj branši i tehnologiji igraju važnu ulogu u nadolazećoj energetskoj tranziciji u Nemačkoj: 2022. godine je u svim nemačkim pokrajinama nedostajalo kvalifikovanih energetskih tehničara.

Već godinama širom zemlje nema dovoljno medicinskih sestara. Srednjoročno poboljšanje prilika u toj oblasti trenutno se ne može predvideti, s obzirom da to zavisi od demografskog razvoja u Nemačkoj. Uska grla postoje i u fizio i ergoterapiji, kao i u logopediji.

Građevina i informatika

I u oblastima visokogradnje i niskogradnje u 2022. vladao je nedostatak radne snage u čitavoj Nemačkoj.

Ako se porede pokrajine, mogu se uočiti manje razlike, u vezi sa građevinskim zanimanjima u Berlin-Brandenburgu. U međuvremenu, u čitavoj zemlji vlada nedostatak arhitekata i građevinskih inženjera.

Širom zemlje postoje uska grla i nedostatak stručnjaka iz informatičke branše. Taj nedostatak je evidentan godinama i tu se ništa neće promeniti ni u bliskoj budućnosti.

Umesto toga, transformacija u obnovljive energije verovatno će dodatno povećati potrebu za IT-stručnjacima. U 2022. godini zabeležen je i manjak stručnjaka u oblasti razvoja softvera i programiranja.

Nemačka priprema nove olakšice za strane radnike