Najveći problem za kompanije: Kako pronaći i zadržati zaposlene?

Najveći izazov za kompanije van IT industrije u prethodne dve godine bili su privlačenje kandidata i zadržavanje zaposlenih, pokazalo je istraživanje koje je sproveo portal Infostud. Istraživanje HR zajednice obuhvatilo je različite industrije kao što su proizvodnja, auto industrija, prodaja, FMCG (prozvodnja, distibucija i maloprodaja robe široke potrošnje) i bankarstvo i osiguranje.

Čak 50 odsto ispitanika navelo je izazove koji se tiču privlačanja kandidata i zadržavanja zaposlenih kao najvažnije.

Međutim, na vrhu liste su takođe visoka fluktuacija zaposlenih i motivacija, koju je navelo 27 odsto ispitanika.

Kada je reč o specifičnim industrijama, rezultati istraživanja pokazuju da su najveći izazovi u proizvodnji bili privlačenje kadrova, što je istaklo 73 odsto ispitanika.

U auto industriji uočava se da su najpristuniji bili organizacioni izazovi, što je čak 33 odsto ispitanika je naglasilo ovo kao najveći problem, što je iznad proseka. Međutim, fluktuacija zaposlenih u ovoj industriji je ispod proseka, koju ocenjuje samo 13 odsto ispitanika.

Kada su u pitanju FMCG industrije, privlačenje kandidata predstavlja veliki izazov, jer 65 odsto ispitanika ga je označilo kao najvažniji, što je iznad proseka.

U bankarstvu je zadržavanje zaposlenih označeno kao ključni poduhvat. Čak 76 odsto ispitanika iz ove industrije ga je označilo kao glavni napor.

Takođe, fluktuacija zaposlenih i problem zadržavanja kandidata takođe se nalazi na vrhu, jer ga 48 odsto ispitanika navodi kao problem.

Sa istim izazovima se suočava i IT industrija kad je u pitanju privlačenje kandidata. Istraživanje je pokazalo i da male IT kompanije teže prate trendove i uvode benefite, srednje kompanije se najviše bore sa tim kako da privuku kandidate, a velike kako da zadrže zaposlene.

Rad od kuće

Istraživanje je pokazalo da postoji razlika u pristupu radu izvan kancelarije (remote rad) i radu u kancelariji. Rad iz firme obavezan za sve zaposlene u skoro polovini (46 odsto) kompanija.

Četvrina kompanija dozvoljava da neki zaposleni rade od kuće, dok neki treba da dolaze u kancelariju. Samo 15 odsto kompanija daje zaposlenima da dolaze
određenim danima u kancelariju.

U specifičnim industrijama, najveći broj ispitanika, zbog prirode posla kojim se bave, navodi da je rad iz firme obavezan. Na vrhu liste nalaze se: auto industrija (66 odsto), prodaja (63 odsto) i proizvodnja (56 odsto).

Kompanije koje nisu „zelene“ sve teže dolaze do kredita