Učimo od Brajana Trejsija i Maršala Goldsmita

Svetski poznati autori Brajan Trejsi (Brian Tracy) i Maršal Goldsmit (Marshall Goldsmith) svojim delima oplemenjuju umove i proširuju vidike. Imamo tu sreću da će posetiti Beograd i održati seminar-radionicu 29. i 30. maja, Dva najbolja poslovna dana u 2017. godini u hotelu Crowne Plaza, a u organizaciji BBEE kompanije.

Brajan Trejsi je predsednik kompanije Brajan Trejsi Internacional (Brian Tracy International), specijalizovane za trening i razvoj individualaca i organizacija. Njegov glavni cilj je da usmeri ljude ka ostvarivanju poslovnih i ličnih ciljeva, efikasnije i brže nego što bi to mogli sami. Neke od njegovih dela su Pronađite svoj balans, Nema opravdanja, Ciljevi, Zaposlite i zadržite najbolje ljude, Moć govora, Moć šarma…

Maršal Goldsmit je ekonomista i profesionalni kouč, autor knjiga iz oblasti menadžmenta i samopomoći. Neki od naslova njegovih dela su Okidači, Ono što imaš ovde neće te odvesti tamo, Kako dobiti, zadržati i vratiti u slučaju gubitka…

U ovom tekstu izdvajam po nekoliko citata oba autora uz osvrt zašto su značajni i kako možemo da ih tumačimo. Počeću sa Brajanom Trejsijem.

1.“Izađite iz svoje zone komfora.  Možete da napredujete samo ako ste voljni da se osećate čudno i nelagodno kada pokušavate nešto novo.” Zona komfora je poznat koncept u mnogim psihološkim granama i teorijama. Ona je ekvivalent strahu od promena. Strah od nepoznatog jedan je od najčešćih blokada koja nas sprečava da se upustimo u novo. Veoma je značajno poznavati svoje zone komfora i biti hrabar da se ti okviri preskoče.

2.“Komunikacija je veština koja se uči.  Kao i vožnja bicikla ili slepo kucanje.  Ako ste spremni da radite na njoj, možete veoma brzo unaprediti kvalitet u svakom segmentu svog života.” Naravno, nemoguće je funkcionisati u modernom svetu bez konstantne komunikacije nekog oblika. Efikasno snalaženje u privatnom i poslovnom životu moguće je samo ako su ove veštine adekvatno razvijene. Dobra vest za one koji nisu rođeni kao vešti komunikatori je da se ova veština uči. Svi možemo ovladati njom! Zapravo moramo.

3.“Uspešni ljudi uvek traže mogućnosti da pomognu drugima.  Neuspešni uvek pitaju: ‘Šta ja imam od toga?’” Ovaj filozofski citat mnogo je dublji nego što deluje. Razmislite, zašto pomažete drugima? Ili zašto odbijate? Nemojte čuvati svoje znanje za sebe. Time što ćete ga podeliti sa drugima ono neće prosto otići od vas, samo će ga imati još neko. Usput, postajete i bolji predavači. 

4.“Ne možete da kontrolišete stvari koje vam se dešavaju, ali možete da kontrolišete svoj stav prema onome što vam se dešava i tako gospodariti promenama, umesto da dozvolite da promene gospodare vama.” Ima stvari na koje ne možemo da utičemo. Od manje značajnih to je recimo vremenska prognoza. Ono što definitvno možemo je da pokušamo da barem delujemo optimistično i u razočaravajućim okolnostima. Ako se i osećamo loše osmeh će zavarati nas mozak i biće nam bolje.

5.“Oni koji razviju sposobnost kontinuiranog učenja koje mogu da primene na svoj posao i svoj život biće oni koji će oblikovati naše društvo u budućnosti.” Sokrat je davno rekao-znam da ništa ne znam. Veoma je važno da koliko god da smo uspešni i obrazovani budemo svesni da je to samo zrno na plaži peska.

6.“Kao što vaš auto ide lakše i troši manje energije da ide brže i dalje kada su točkovi u savršenom stanju, tako i vi bolje funkcionišete kada su vaše misli, osećanja, emocije, ciljevi i vrednosti u balansu.” Mnogi ljudi koji većinom ulažu u karijeru zapostavljaju svoj privatni život. U nekom trenutku i karijera počne da gubi efektivnost. Zašto? Upravo zato što je veoma značajno da budemo u hramoniji sa kompletnim sopstvenim bićem i svim instancama.

7.“Uspešni ljudi su jednostavno oni sa uspešnim navikama.” Naše svakodnevne navike utiče na sva naša delanja. Stiven i Šon (Shawn) Kouvi (Covey) pisali su o navikama uspešnih ljudi. Navike se teško prekidaju i menjaju, ali je važno da znamo da jedna navika koju mi možda smatramo nevažnom oblikuje mrežu naših ponašanja u svakom danu.

8.“Ljudi sa jasnim, napisanim ciljevima postižu mnogo više za mnogo kraće vreme nego što ljudi koji ih nemaju mogu i da zamisle.” Ne možemo imati neprecizne, neostvarive ciljeve. Oni moraju biti jasni, merljivi, uvremenjeni i realni.

9.“Talenat je precenjen.” Džef Kolvin (Goeffrey Colvin) je pisao o ovoj temi. On je ustanovio da je pored talentna potrebno i 10 000 sati vežbe kako bi ostvarili uspeh u bilo kojoj oblasti.

Maršal Goldsmit na sličan način može nam pomoći svojim delima i citatima.

1.„Sudbina je karta koja nam je dodeljana. Naš je izbor kako ćemo da je iskoristimo.“ Imamo puno izbora. Moramo biti temeljni i vredni detektivi kako bismo ustanovili kako da je najbolje iskoristimo.

2.„Kad pretpostavimo da smo bolji od ljudi kojima treba pomoći automatski nam fali jedan veoma važan deo strukture-skromnost.“ Skromni ljudi su skloniji tome da uče od drugih kad god je to korisno, nisu ograničeni sujetom i lakše napreduju.

3.„Uspešni ljudi postaju pravi lideri kad uspeju da usmere fokus sa sebe na druge ljude.“ Ne može podučavati i voditi druge onaj koji gleda sebe a ne interesovanja, težnje, kvalitete i afinitete svog tima.

4.„Ako ne stvaramo i ne kontrolišemo naše okruženje ono će kontrolisati nas.“ Ne treba biti opsednut kontrolom ali moramo biti osvešćeni o našem okruženju i praviti balans izmežu asimilacije i akomodacije.

5.„Ako želimo da izbegnemo određeno sopstveno ponašanje treba da izbegavamo okruženja koja ga izazivaju.” Poznato je koliko je jaka moć grupe. Ne treba davati šansu ponašanjima da se ponavljaju ako želimo da ih iskorenimo.

6.„Napredovati je teško. Da je lako već bismo bili bolji.” Veoma je važno biti svestan da se promene ne dešavaju tokom noći. Princip krize-korak napred, dva koraka nazad.

Ove godine ne treba propustiti priliku da učimo od Trejsija i Goldsmita, briljantnih svetskih umova. To je i prilika da zajedno oživimo ove sjajne citate.