Gazde ne plaćaju praznik – radnici ćute

Nijedan radnik se tokom 2015. nije obratio inspekciji rada zbog neisplaćene uvećane zarade za rad na neradni dan nekog državnog praznika.

To ne znači da su poslodavci u Srbiji poštovali zakon, već da zaposleni ne znaju ili ne smeju da traže pomoć inspektora u ovakvim slučajevima.

Jedini način da se poštuje procedura jeste odgovornost gazde ili hrabrost radnika da presavije tabak.

Dan državnosti, koji smo upravo proslavili na Sretenje, dokaz je da u Srbiji nema ni jednog ni drugog.

Prema istraživanjima sindikata, najugroženiji su oni koji rade kod privatnika, i to najčešće u trgovini i tekstilnoj industriji. Za njih su u 90 odsto slučajeva praznične dnevnice i dalje samo mrtvo slovo na papiru.

Kako objašnjavaju u Inspektoratu za rad, u skladu sa članom 108. Zakona o radu propisano je da zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za rad na dan praznika koji je neradni dan najmanje 110 odsto od osnovice.

Radnica jednog od najpoznatijih lanaca parfimerija u Srbiji Marija Ž. kaže, za naš list, da ne zna šta znači slobodan dan u vreme državnog praznika, a kamoli veća plata zbog toga.

„Nikada nisam dobila više para zato što sam praznik provela na poslu, a ne u krugu porodice. Znam da bi trebalo da prijavim poslodavca, ali šta onda? Verovatno bih ostala i bez takvog posla“, kaže ona.

Ranka Savić, predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Srbije, naglašava da je zakon jasan i da se rad na državni praznik mora platiti uvećano.

„Kod nas je, međutim, praksa da niko ili retko ko to plaća. Velika je odgovornost sindikata za regulisanje ove oblasti. Mi smo u bezbroj slučajeva reagovali i uspeli da nateramo poslodavca da plati uvećan iznos radnog sata, i to u više od 50 firmi. Nekoliko puta smo čak i zapretili firmama da niko od radnika neće raditi za sledeći praznik i da ćemo dovesti inspekciju rada i preduprediti davanje otkaza“, kaže Savić.

Ona objašnjava da su ovakvi slučajevi najčešći u privatnom, dok se to ne dešava u javnom sektoru ili u javnim preduzećima kao što su „Pošta“, NIS, „Srbijagas“…

„Oni će dobiti dnevnice, i to je dobro, ali nije dobro da se zakon selektivno primenjuje i da za jedne važi a za druge ne. Ministarstvo za rad i inspekcija rada su odgovorni i u obavezi da spreče ovakvo ponašanje poslodavaca“, kaže ona.

Odgovornost je, smatra Savićeva, i na Vladi, koja naše radnike promoviše kao jeftinu radnu snagu.

Strane kompanije uglavnom poštuju srpske zakone, ali ima i onih koje se prilagođavaju našoj praksi.