Kako Mark Zakerberg vidi talas otpuštanja u IT industriji?

Mark Zakerberg, izvršni direktor kompanije Meta, ocenio je da je aktuelni talas otpuštanja u IT industriji „prirodna posledica prekomernog zapošljavanja tokom pandemije COVID-19“.

Govoreći za podcast „Morning Brew Daily“, Zakerberg je naglasio da su mnoge organizacije intenzivirale zapošljavanje sa početkom pandemije 2020. godine i nastavile sa širenjem tokom 2021. godine, što je kasnije rezultiralo prekobrojnim zaposlenima.

„U pogledu otpuštanja, zapravo mislim da je to više bilo zbog kompanija koje su pokušavale da se nose sa COVID-om i pandemijom,“ rekao je Zakerberg.

On je dodao da je u početku došlo do naglog skoka u e-trgovini, što je otežalo predviđanja o trajanju tog trenda u odnosu na fizičku kupovinu.

Zakerberg je istakao da su mnoge kompanije, kada su se stvari vratile na stanje pre pandemije, shvatile da nisu u dobrom finansijskom položaju.

Posebno je naglasio da je Meta, kroz četiri runde otpuštanja između novembra 2022. i maja 2023., smanjila broj zaposlenih u pokušaju da formira „agilniji i efikasniji tim“.

Što se tiče veštačke inteligencije i njenog uticaja na otpuštanja, Zakerberg je naveo da ta tehnologija nije imala značajnu ulogu u odluci Mete da smanji broj zaposlenih. Međutim, druge kompanije kao što su SAP i Cisco najavile su otpuštanja usled fokusa na razvoj generativne AI tehnologije, što ukazuje na rastuću zabrinutost zbog otpuštanja podstaknutih AI tehnologijama.

Uprkos izazovima sa kojima se suočava tehnološki sektor, Zakerberg vidi smanjenje broja zaposlenih kao korak ka stvaranju efikasnijeg i otpornijeg poslovanja.

Sa više od 39.000 otpuštanja u januaru i februaru 2024. godine, i potencijalno više na horizontu, jasno je da sektor prolazi kroz period prilagođavanja. Izvršni direktor Google-a, Sundar Pičai, takođe je upozorio na dodatna otpuštanja, naglašavajući kontinuiranu potrebu za optimizacijom operacija.