Produžen rok za prijavu „Najinkluzivnijeg poslodavca“

Konkurs za nagradu za „Najinkluzivnijeg poslodavca“ za 2023. godinu, koji su raspisali Forum za odgovorno poslovanje i Smart kolektiv, produžen je do 27. novembra, saopštili su organizatori.

Na ovaj konkurs mogu se prijaviti kompanije koje su usmerene na stvaranje radnog okruženja u kom svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za napredovanje i osećaju se uključeno i prihvaćeno u svim sferama rada, bez obzira na to ko su i odakle dolaze.

Nagrada za „Najinkluzivnijeg poslodavca“ dodeljuje se preduzećima koji su pokazali izuzetnost u sprovođenju praksi različitosti, ravnopravnosti i inkluzije u radnom okruženju.

„Ovom nagradom želimo da prepoznamo kompanije koje predvode biznis zajednicu u poslovanju po principima različitosti, jednakosti i inkluzije i time doprinose pozitivnim promenama u čitavom društvu. Samim tim, konkursom želimo da dodatno senzibilišemo biznis zajednicu i širu javnost na temu uključivanja osoba sa invaliditetom i drugih osetljivih grupa na tržište rada“, izjavio je Neven Marinović, direktor Foruma za odgovorno poslovanje i Smart kolektiva.

Na konkurs se mogu prijaviti kompanije sa više od 20 zaposlenih, koje su pitanja različitosti i inkluzije integrisale u svoje poslovne strategije i aktivno rade na inicijativama koje doprinose stvaranju inkluzivnog radnog okruženja.

Četvorogodišnji projekat „Posao po meri: Ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom“ finansira Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID) dok ga sprovodi Forum mladih sa invaliditetom, uz učešće ostalih partnera projekta – Karitas Srbija, Fondacije Ana i Vlade Divac, Smart Kolektiva i Centra za samostalni život osoba sa invaliditetom Srbije.

Realizovanje projekta predviđeno je da bude na nacionalnom nivou, sa fokusom na Novi Sad, Suboticu, Zrenjanin, Valjevo, Niš i Beograd.

Za program „Moja prva plata“ oko 9.000 kompanija prijavilo 16.457 radnih mesta