Sindikalci: Uber „pada“ na testu EU o zapošljavanju

Najveće kompanije-digitalne platforme, kao što su Uber i Delivero, ispunjavaju „padaju“ na većini kriterijuma samostalnosti Evropske komisije, zbog čega ih nesumnjivo treba smatrati tradicionalnim poslodavcima, pokazala je analiza Evropske konferencije sindikata (EKS). To znači da bi ovi tehnološki giganti možda uskoro morali da ispunjavaju dodatne obaveze prema radnicima, uključujući plaćanje doprinosa i obezbeđivanje slobodnih dana, umesto što ih tretiraju kao samozaposlene.

Direktiva o radu digitalne platforme koju je Evropska komisija objavila u decembru uključuje listu kriterijuma za utvrđivanje da li su radnici koje takva kompanija angažuje u klasičnom radnom odnosu.

Kompanija se smatra poslodavcem ako ispunjava najmanje dva od pet kriterijuma utvrđenih direktivom EU, objašnjava se u tekstu objavljenom na portalu Nezavisnost.org.

Kako navodi EKS, kriterijumi bi mogli i da otvore nove rupe u propisima koje bi kompanije koje posluju na platformama mogle da nastave da koriste kako bi izbegle svoje obaveze prema ljudima koji su radno angažovani u ovim preduzećima, ali nemaju status zaposlenih.

Analiza EKS je pokazala da su velike platforme Uber i Delivero među kompanijama koje ispunjavaju više od dva kriterijuma i koje bi zato trebalo da budu klasifikovane kao poslodavci sa svim obavezama prema svojim zaposllenima.

Sekretar EKS Ludovik Voet izjavio je da će platformske kompanije naporno raditi i potrošiti veliki novac u nastojanju da pokušaju da prevare testove koje im je postavila EU kako bi zadržale poslovni model zasnovan na eksploataciji.

„Ne može biti jasnije da najveće evropske platformske kompanije treba smatrati poslodavcima. Ako se predložena direktiva EU na kraju ne bude primenjivala na velike platforme koje jasno funkcionišu kao poslodavci, koja bi bila svrha te direktive?“, ocenjuje Voet.

EKS ukazuje da „poslanici Evropskog parlamenta i ministri treba da zatvore rupe u nacrtu zakona kako bi osigurali da platforme ne mogu nastaviti da varaju radnike i preduzeća koja posluju po pravilima.

„Najbolja stvar koju platforme mogu da urade je da se konačno okupe za stolom sa sindikatima i pregovaraju o pristojnim platama i radnim uslovima za svoje radnike“, zaključuje EKS, najveća sindikalna centrala u Evropi.