Za najveći investicioni ciklus Prahovo 2027 potrebni su vizija, inovativnost, znanje, ali i dobar tim pre svega

Vrednosti koje delimo su glavni postulat u radu, važno mi je da kompanija bude lider kako u poslovanju, tako i u inkluzivnosti, društvenoj odgovornosti i održivom razvoju

Iako još uvek predominantno muška industrija, agrobiznis u Srbiji može da se pohvali da u svojim redovima duže od dve decenije na liderskoj poziciji ima uspešnu ženu. Njeno ime je Zorica Popović i generalna je direktorka Eliksir Grupe (Elixir Group), poslovnog sistema koji je sa dva proizvodna kompleksa, u Prahovu i Šapcu, jedan od šest evropskih proizvođača fosforne kiseline i vodeći proizvođač kompleksnih mineralnih đubriva u Jugoistočnoj Evropi.

O značaju njene pozicije govori i podatak da je na čelu tima od 2.000 ljudi od kojih je svaki deseti inženjer. Prisutna je u svim sferama poslovanja Eliksir Grupe, upućena i posvećena, rukovodi inovativnim projektima koji će doprineti dekarbonizaciji proizvodnje, energetskoj efikasnosti i otvaranju novih 200 do 300 radnih mesta.

Kako biste opisali svoju ulogu u Eliksir Grupi?

Vrednosti koje delimo su glavni postulat u radu, važno mi je da kompanija bude lider kako u poslovanju, tako i u inkluzivnosti, društvenoj odgovornosti i održivom razvoju. Zajedno planiramo, analiziramo, učimo i rastemo. Cilj nam je razvoj koji će biti održiv i od kojeg će i lokalna zajednica imati dobrobiti. Preko svoje Fondacije osnažujemo lokalne zajednice u kojima poslujemo, a u Negotinu smo otvorili i Kancelariju za saradnju sa lokalnom zajednicom, sa ciljem uspostavljanja neposredne komunikacije i dijaloga sa sredinom u kojoj stvaramo. Moja uloga je da omogućim da svi segmenti poslovnog sistema funkcionišu, i da se svi strateški ciljevi ostvaruju kroz održive investicije i saradnju na svim nivoima.

Na kojim projektima trenutno radite?

Pokrenuli smo investicioni ciklus Prahovo 2027, vredan 300 miliona evra. Izgradnjom četiri nova greenfield postrojenja sa kompletnom industrijskom infrastrukturom realizovaćemo održivu industrijsku strategiju zelene tranzicije, uključujući dekarbonizaciju i cirkularnost naše proizvodnje. Naš cilj je savremeni, tehnološki integrisani, resursno i energetski efikasni industrijsko-hemijski kompleks, u okviru kog će se naći nova fabrika fosforne kiseline, fabrika za proizvodnju kristalnog mono-amonijum fosfata (MAP), fabrika tečnih đubriva i energana za energetsko iskorišćenje otpada.

Implementiramo najsavremenije tehnologije, usaglašene sa evropskim standardima i najboljim dostupnim tehnikama (BREF i BAT), jer su nam jednako važni održivost proizvodnje, očuvanje životne sredine i dobrobit zaposlenih i lokalne zajednice.

Smatram da je važno postaviti ciljeve visoko, verovati u sebe i svoj tim, preuzeti odgovornost, ali i sačuvati empatiju u poslu

U svetlu ovih ambicioznih investicija, kakvi su planovi na polju zapošljavanja?

Ambiciozni. Realizacijom ovih investicija otvorićemo 200 do 300 radnih mesta. Ulažemo u domaće znanje i u fokusu su nam inženjeri svih struka, ali ćemo zapošljavati i veliki broj ljudi na operativnim pozicijama. Savremeni industrijsko-hemijski kompleks u Prahovu biće u pravom smislu reči odraz našeg slogana – Inženjerstvo na delu.

Kako bismo najpre zaposlenima, a potom i sugrađanima u Negotinu omogućili nove sadržaje i više standarde svakodnevnog života, u centru grada smo počeli izgradnju stambeno-poslovnog kompleksa Elixir Garden Negotin, koji je projektovan upravo sa ciljem da doprinese kako kvalitetu porodičnog stanovanja, tako i novim sadržajima namenjenim rekreaciji i slobodnom vremenu.

Šta dalje – posle Prahova 2027?

Kontinuirani razvoj, koji uključuje inovacije, savremene tehnologije, kao i posvećenost i fleksibilnost biznis čine održivim i konkurentnim na duge staze. Planovi za period nakon realizacije ciklusa Prahova 2027 su već definisani i naši razvojni timovi uveliko rade na njihovoj pripremi. Sledeći investicioni ciklus će uključivati povećanje kapaciteta proizvodnje u segmentu održive poljoprivrede i prehrambene industrije, ali i  nastavak implementacije projekata koji su deo strategije dekarbonizacije, odnosno izgradnju solarne i vetro energane, koje će potpuno supstituisati upotrebu fosilnih goriva za dobijanje energije koja je potrebna našoj rastućoj proizvodnji.

Na taj način ćemo obezbediti lokalno dostupnu električnu energiju potpuno iz obnovljivih izvora. Realizacijom aktuelnih i planiranih projekata, učinićemo proizvodnju fosforne kiseline i mineralnih đubriva Eliksir Grupe do 2030. ugljenično neutralnom, doprinoseći ostvarenju Agende 2030.

Na koji način osnažujete svoje saradnike? 

Pre svega poštujem njihovo znanje i profesionalni integritet, podržavam i ohrabrujem da budu proaktivni, inovativni i odvažni i da kroz timski rad ostave lični pečat u svemu što radimo. Naš tim je snažan, stručan i motivisan. Čine ga posvećeni profesionalci, koji su pre svega dobri i vredni ljudi. Važan nam je razvoj zaposlenih, kontinuirane su edukacije i prilike za nova znanja, podrška smo u profesionalnom usavršavanju i najvažnijim momentima u životu. Zajedno kreiramo dalji razvoj, jer niko od nas ne može postići uspeh i potpunu satisfakciju bez sinergije sa okruženjem u kom živi i radi.

Koji savet biste dali budućim poslovnim ženama?

Smatram da je važno postaviti ciljeve visoko, verovati u sebe i svoj tim, preuzeti odgovornost, ali i sačuvati empatiju u poslu. Najvažnije je biti otvoren za stalno učenje i okružiti se ljudima koje pokreće ista strast, jer nema uspeha bez interakcije sa drugim ljudima i sredinom. Iskreno verujem da radeći u Eliksiru „stvaramo nasleđe kroz održivi razvoj na dobrobit zajednice“ i to je veliki pokretač i motivator celom timu i meni lično.

“Ko je ko – Uspešne poslovne žene”

PREUZMITE VAŠ BESPLATNI PRIMERAK OVDE