Održivost finansijska pismenost
Žene i novac – kako do veće finansijske sigurnosti?
Ekspertkinje i preduzetnice razgovarale o finansijskoj pismenosti, ekonomskim izazovima i osnaživanju žena
Tag: #žensko preduzetništvo
Održivost mikro i mala preduzeća
Još 10 dana za prijavu na program „Pokreni se za posao“
Ostalo je još samo 10 dana do zatvaranja javnog poziva za program "Pokreni se za posao", koji pruža jedinstvenu priliku za mikro i mala preduzeća u Srbiji da dobiju bespovratna sredstva do 5.000 evra i struč...
Održivost društvena odgovornost
Erste bazar otvoren u Botaničkoj bašti „Jevremovac“
Praznični Erste bazar #verujusebe po drugi put okupiće inspirativne preduzetnice, socijalna preduzeća, startape i radne centre organizacija civilnog društva koje su osnovale ili vode žene. Posetioci će 21. ...
Poziv za tradicionalno besplatno okupljanje preduzetnica
Tradicionalno i ove godine kompanije Visa organizuje besplatni edukativni She’s Next događaj u mts dvorani. Događaj će biti održan u ponedeljak, 2. decembra u mts dvorani, otvoren je za sve članice She’s Nex...
Srbija Vesti iz izdanja poslovne žene
Želimo da podržimo žene koje žele da ostvare svoje preduzetničke snove
Naša namera je da osnažimo zajednicu preduzetnica i onih koje to žele da postanu, omogućavajući im da rastu, povezuju se i postanu pokretački motor naše lokalne ekonomije. Kroz kontinuiranu posvećenost, že...
Kompanija Visa raspisala konkurs za preduzetnice u okviru projekta She’s Next
Kompanija Visa pokreće finansijski konkurs u okviru projekta She’s Next, sa ciljem da osnaži preduzetnice i podrži njihov razvoj inovativnih i održivih poslovnih inicijativa. Konkurs traje od 22. oktobra d...
Održivost društvena odgovornost
Erste Banka organizovala edukativnu radionicu za početnice u poslovanju – Znanjem do održivog biznisa
Sa idejom da motiviše početnice u poslovanju i žene sa željom da postanu preduzetnice i pomogne im u pokretanju sopstvenog biznisa u oblasti održive mode, Erste Banka, u saradnji sa Festivalom drugačije mode...
Održivost društvena odgovornost
Pepsico – mesto da budeš svoja
Kompanija PepsiCo pokrenula je kampanju „Ona je PepsiCo“ sa ciljem da prepozna i promoviše žene na različitim poslovnim pozicijama u okviru svoje organizacije, a kako bi ukazala na njihova zalaganja i uspehe...
12 liderki Coca-Cola HBC Srbija: 12 priča o vođstvu, inspiraciji i promenama
[gallery ids="144760"][gallery ids="144761"] https://novaekonomija.rs/izdavastvo/ko-je-ko-uspesne-poslovne-zene PREUZMITE VAŠ BESPLATNI PRIMERAK OVDE
Najvažnije je da se ne odustaje
Ključno je biti fleksibilan i otvoren za promene, kontinuirano učiti i prilagođavati se novim okolnostima. Takođe sam naučila važnost izgradnje snažnih timova - svako u organizaciji mora da radi i odgovara z...
Najbolji se izbore za svoje mesto
Na grupnim fotografijama važnih događaja proviri tek poneka žena. Iako je moja priča potpuno drugačija, ne mogu da ne primetim ovu činjenicu. Ja sam izgleda imala sreće da u celoj svojoj karijeri radim u kom...
Ništa što žena ne može da reši
Kada ste na početku i kada je biznis još uvek „mlad“, svaka podrška predstavlja korak napred u postizanju poslovnog uspeha. Nacionalna alijansa za lokalni ekonomski razvoj - NALED, kompanija Philip Morris i ...
Vesti iz izdanja bezalkoholna pića
One pomeraju granice
"Ne samo da smo usmereni ka tome da broj žena u kompaniji konstantno raste, od proizvodnje do rukovodećih pozicija, već je naša kultura takva da negujemo različitosti svakoga od nas. Trudimo se da podstiče...
Uspešne poslovne žene Apatinske pivare: Razbijanje predrasuda
U svetu pivarske industrije se, po nekom nepisanom pravilu, smatra da u tim vodama dominiraju muškarci. Međutim, Apatinska pivara pokazuje da se žene odlično snalaze u tom poslu. U srcu ove renomirane kompan...
Za najveći investicioni ciklus Prahovo 2027 potrebni su vizija, inovativnost, znanje, ali i dobar tim pre svega
Vrednosti koje delimo su glavni postulat u radu, važno mi je da kompanija bude lider kako u poslovanju, tako i u inkluzivnosti, društvenoj odgovornosti i održivom razvoju Iako još uvek predominant...
Osnaživanje i inkluzija: Coca-Cola kao pokretač pozitivnih promena
Jedan od ciljeva održivosti do 2025. godine na nivou Sistema je postizanje pune rodne ravnopravnosti na menadžerskim pozicijama Coca-Cola kompanija je kompanija modernih, globalnih vrednosti i pok...
Neprocenjivo je deliti znanje novim generacijama
Duboko verujem u učenje i razvoj tokom celog života, zainteresovanost za novo i negovanje kreativnosti kod svakog pojedinca. Mislim da sam kao mentorka mnogim ženama, naročito onima koje su na početku kari...
Pravi lider daje priliku drugima da rastu
Tokom svoje karijere, mnogo puta sam bila u prilici da vidim potencijal u saradnicima koji ni oni sami ponekad nisu znali da imaju, i da im pomognem da „rašire krila“, razviju svoje veštine i postanu samosta...
Verujte u sebe i svoje sposobnosti
Mladim ženama bih savetovala da veruju u sebe i svoje sposobnosti, da se ne plaše da preuzmu inicijativu i da kontinuirano uče i razvijaju se. Dodatno, izgradnja mreže podrške kroz mentorstvo i profesionalne...
Ko je ko elektronska industrija
Uz dobru volju, sve je moguće
Motivacija je jako važna, ako ona postoji, onda je jednostavno pronaći inspiraciju i uzore u okruženju. Introspekcija je nešto što potcenjujemo, često sam pričala sa ženama koje očekivanja roditelj...