Kako ide kolut unazad
Težak školski ranac ne može da iskrivi kičmu, ali može da pogorša stanje. Ipak svaki deseti školarac ima deformitet kičme, a svaki peti predškolac ravna stopala. Treba nam više edukacije za prepoznavanje prv...
Najnovije
Posao spasioca ne sme da bude hobi
DUGO RAZMIŠLJAM O TOME ŠTA JE ZA MENE GSS I MISLIM DA SU TO LJUDI KOJI GA ČINE, JER SE NAŠ ODNOS BAZIRA NA OGROMNOM POVERENJU
Vesti iz izdanja društvena odgovornost
Mlekara Šabac na Ušće EKO Festivalu 23
Jedna od najstarijih domaćih mlekara, sa tradicijom dugom skoro čitav vek, Mlekara Šabac, tokom vikenda 16. i 17. septembra, učestvovala je na UŠĆE EKO FEST 23, festivalu ekoloških proizvoda i sadržaja, održ...
TRUST MOZGOVA
PRAVDA"Radnici ne bi trebalo da prihvate niže plate kako bi pohlepni ljudi poput Ilona Maska mogli da grade više svemirskih letelica. Šon Fejn, predsednik Sindikata zaposlenih u američkoj auto/industrij...
Radost darivanja vrednija od materijalnog
Kupovina garažnog mesta i renoviranje stambenog prostora su me koštali živaca, ali vredelo je svake pare Da li se sećate na šta ste potrošili svoj prvi honorar/zaradu? Moja prva za...
Priča iz knjiga: KAD DRŽAVA FORMIRA ODBOR ZA BLAŽENSTVO
Ne stidim se da priznam da „istorijski donedavno“ nisam znao za odveć interesantnog austrijskog pisca prve polovine prošlog veka Roberta Muzila. Još je neobičnije što sam, začuđujuće, „promašio“ da saznam jo...
Orah je novo zlato
FOND PREDSTAVLJA SAVREMENU RADNIČKU ZADRUGU, KAKO KAŽU NJEGOVI SUOSNIVAČI, A IDEJA JE DA SVI KOJI BI DA SAČUVAJU NOVAC I TAKO OMOGUĆE „MIRNU STAROST“ ULOŽE U – ORAHE. INVESTITORI UDRUŽUJU KAPITAL, ULAŽU U PL...
KOME PRIPADA BANJSKA VODA
INVESTITORI KOJI PO BANJAMA GRADE HOTELE I APARTMANE, MORAJU DA POŠTUJU PROJEKTE KOJI REGULIŠU PRAVILNU EKSPLOATACIJU VODNIH RESURSA. U SUPROTNOM, GRAĐANIMA ĆE BITI USKRAĆENE I BANJSKA I OBIČNA VODA U Vrnja...
Bolja cena ili marketinški trik?
U nameri da „zaštiti standard građana” Vlada Srbije dogovorila je sa više trgovinskih lanaca sniženje cena za (za sada) 36 kategorija proizvoda. Iako će trgovci samostalno odlučivati koje će konkretne artikl...
Vesti iz izdanja društvena odgovornost
Svih 188 prvaka dobilo je besplatne udžbenike
Sa ciljem podrške obrazovanju i porodicama najmlađih školaraca Elixir Fondacija, članica Elixir Grupe, donirala je udžbenike svim prvacima u opštini Negotin. Svečanu dobrodošlicu za 188 prvaka, koliko ih je ...
Vesti iz izdanja ljubica cuca sokic
UMETNOST: Ljubica Cuca Sokić i Dorćol kao zavičaj
Jedan od najvažnijih saveta koji možemo da dobijemo od iskusnih ljudi jeste da u životu radimo ono što nas čini srećnim. Možda je to tajna dugovečnosti Ljubice Cuce Sokić, jer je do svoje duboke starosti sva...
TRENDOVI u Metaverzumu, na TikToku i Instagramu
Animirani stikeri uvod u Metaverzum Na Metinoj platformi WhatsApp pojavili su se u ažuriranoj verziji animirani avatari u opciji ćaskanje. Za sada avatari nisu animirani na profilnoj fotografiji...
FENOMENI: ŠTA SE DESI KAD SE MNOGO VOLI LESI
OTKUD TO DA SE DŽUKCIMA SKIDA KARIJES, KAD JE POLA SRPSKOG STANOVNIŠTVA BEZUBO? I OTKUD DA SE KUĆNI PSI VODE PO SALONIMA ZA ULEPŠAVANJE, DOK ČOPORI NAPUŠTENIH BESCILJNO LUTAJU? I KAKO TO DA U PET ŠOPOVIMA IM...
Vesti iz izdanja Ljudski resursi
Nema razvoja bez ulaganja u zaposlene
Intervju: Dragan Reščik, šef Odeljenja za HR i marketing
Vesti iz izdanja Poslovni stil
Poslovni stil: Produktivnost je kao trčanje maratona
"Prirodno imamo mane, zato je potrebno biti iskren prema sebi i proceniti kada i koliko možemo"
MODA: SUDAR DVE STVARALAČKE DUŠE
IZA SVAKOG VELIKOG UMETNIKA STOJI MUZA, A IZA ALEXANDERA MCQEENA TO JE BILA ISABELLA BLOW
Vesti iz izdanja najbolji poslodavac
Najbolji poslodavac: NIŠTA BEZ PRAKSE
Zakon ne poznaje praksu, ali, srećom, tu su dobri poslodavci
DA/NE Nenad Milosavljević
DASkrining za spasU svim porodilištima u Srbiji od 14. septembra je počeo obavezni skrining novorođene dece na retku bolest spinalnu mišićnu atrofiju. Da, ovo je jedna od onih bolesti zbog kojih sm...
Vesti iz izdanja Ljudski resursi
Zapošljavamo stav, a gradimo iskustvo
Prilikom zapošljavanja vrlo vodimo računa o tome da kandidat odgovara našoj organizaciji i timu u kom će raditi u pogledu kompanijske kulture, koliko je motivisan da dođe da radi baš kod nas, šta su mu aspir...