Tag: #Rodna ravnopravnost

Vesti iz zemlje Rodna ravnopravnost

Žene 45+ nisu stare, svi na gubitku jer ne rade

Godinama preovlađuju uverenja i stavovi da žene pripadaju kontigentu starije radne snage od 45 i više godina, kao i da su jedna od najugroženijih grupa na tržištu rada u Srbiji, navodi u svojoj studiji o položaju žena Udruženje „Žene na prekretnici“.  Navodi se da zbog nepovoljnog položaja žene iz te grupe i njihove porodice trpe gubitke, ali se naglašava da je zbog toga i društvo na gubitku.  Naglašava se da je to preduslov dobrobiti žena u godinama kada završe radni vek, jer im omogućuje da ostvare penziju i druge oblike zaštite od socijalnih rizika u starosti. Inače, brojna istraživanja pokazuju da su u Srbiji rodne nejednakosti veoma izražene.  Indeks rodne ravnopravnosti, kojim se one mere u Evropskoj uniji i u Srbiji, pokazuje da je upravo u domenu rada i novca položaj žena u Srbiji najnepovoljniji. Zbog toga je rodni jaz najizraženiji u poređenju sa zemljama članicama EU.  ŠTA KAŽU PODACI U Srbiji je među radno aktivnim stanovništvom (od 15 do 64 godine) više od 1.5 miliona žena starijih od 45 godina, a među njima je oko 56 hiljada nezaposlenih i gotovo pola miliona neaktivnih. Analize u zemljama Evropske unije pokazuju da rodna ravnopravnost ima veći efekat na rast Bruto društvenog proizvoda (BDP) nego politike tržišta rada i obrazovanja.  Povećanje nivoa školske spreme u državama članicama dovelo bi do povećanja BDP u EU do 2050. godine za 2,2 odsto. Unapređenje rodne ravnopravnosti, pre svega kroz zapošljavanje žena, dovelo bi do povećanja BDP-a po stanovniku za 6 do 9 odsto. Nepovoljan položaj tih žena inače se odražava i na njihovu decu, porodice i neposrednu zajednicu.  Naglašava se da je iz socioloških istraživanja poznato da zaposlenost majke povećava šanse za buduće zapošljavanje sadašnjih devojčica. ŠTA PREDUZETI U studiji se naglašava da je obrazovanje veoma važno za pozicioniranje na tržištu rada za sve kategorije stanovništva.  One žene koje imaju visoko obrazovanje imaju znatno veće šanse da budu zaposlene u odnosu na žene srednjeg, a posebno nižeg obrazovanja.  Podaci pokazuju i da je većina žena sa nižom stručnom spremom u pomenutoj životnoj dobi radno neaktivna. Jedan od problema je i što su žene iznad 45 godina diskiminisane u pogledu zarade, za iste poslove dobilaju manju platu nego muškarci. Sa druge strane problem žena na selu je što su radno aktivnije u nisko profitnim poljoprivrednim zanimanjima.